您所在的汽车企业所属细分领域是
整车制造
零部件供应
汽车销售与服务
新能源汽车研发
汽车后市场
其他
您在开展汽车员工调查时，通常会设置哪些维度的配额控制
部门维度
岗位层级维度
工龄维度
年龄维度
性别维度
用工类型维度
其他
您认为在汽车行业员工调研中，配额控制功能的重要程度如何
请您对当前使用的调研工具中配额控制设置的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设置配额控制时，最常遇到的问题是什么
配额规则设置逻辑复杂
多维度交叉配额难以实现
配额满额后无法自动跳转提示
配额数据实时统计不准确
不同渠道配额分配难以管控
其他
您希望腾讯问卷的配额控制功能支持以下哪些能力
多维度交叉配额设置
配额进度实时可视化看板
配额满额自动关闭对应答题入口
按答题渠道分配差异化配额
配额不足时自动提醒管理员
支持配额样本加权计算
其他
在开展大规模汽车员工满意度调查时，您通常需要设置多少个分层配额组
请您对配额控制功能在提升调研样本代表性方面的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷中配额控制的详细设置路径
非常熟悉，可独立完成复杂配额设置
基本了解，可完成简单配额设置
不太了解，需要参考操作指引
完全不了解
您认为汽车员工调查方案设计中，配额控制需要重点适配哪些场景
员工满意度调研分层抽样
新员工入职体验定向调研
不同厂区员工意见收集
核心岗位人才专项调研
离职原因分层回访
其他
当配额设置出现冲突时，您更希望系统提供哪种提示方式
实时弹窗提示冲突规则位置
设置前自动校验规则逻辑
提供常见冲突解决方案参考
人工客服在线协助排查
请您对腾讯问卷现有配额控制功能的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了配额控制外，您在使用腾讯问卷开展员工调研时还关注哪些功能
逻辑跳转设置
问卷数据安全加密
多终端适配填写
自定义问卷皮肤
数据自动统计分析
答题进度自动保存
其他
您是否愿意向同行业的HR或调研从业者推荐使用腾讯问卷开展带配额控制的员工调研
您在使用调研工具设置配额的过程中，还有哪些具体的痛点或改进建议？
对于汽车员工调查方案设计中的配额控制设置，您还有哪些期待的功能细节？