您目前在课后托管机构的任职岗位是？
托管辅导老师
生活照料老师
教务/行政人员
校区主管/负责人
后勤支持人员
您在课后托管行业的累计工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪资水平（含基础工资、课时费、绩效奖金等）是否满意？
您认为当前薪资体系中最需要优化的部分是？
基础工资标准
课时/加班核算规则
绩效奖金发放机制
节日/年终福利
其他补贴（交通、餐补等）
您在工作中主要面临哪些压力来源？
学生看护安全责任重
家长沟通需求多
工作内容繁杂琐碎
人员配置不足工作量大
职业发展路径不清晰
其他
您对机构提供的岗前及在岗培训（如学生看护技巧、应急处理、教学辅导方法等）是否满意？
您希望后续增加哪些方向的培训内容？
儿童心理与行为引导
应急救护与安全防护
家校沟通技巧
作业辅导教学方法
团队管理能力
其他
您认为当前工作环境（校区硬件设施、休息区域、教具物资配备等）是否满足工作需求？
您对机构提供的职业晋升通道是否清晰、满意？
非常清晰满意
比较清晰满意
一般
不太清晰满意
完全没有相关通道
您向身边亲友推荐来本机构从事课后托管相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
以下哪些因素会直接影响您长期在本机构任职的意愿？
薪资福利水平
工作强度与排班
团队管理氛围
职业发展空间
机构办学理念与文化
工作认可与价值感
您认为机构目前对员工提出的意见与建议的重视、反馈程度如何？
非常重视，及时反馈落地
比较重视，有部分反馈
一般，很少反馈
不太重视，基本无回应
请对您工作中获得的价值感与成就感进行评分（1分完全没有，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升课后托管团队的员工体验与管理效率，您还有哪些具体的建议或想法？