您的年龄区间是
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您曾担任的岗位类型是
主播/助播
运营/场控
选品/供应链
客服/售后
商务/招商
中高层管理
其他
您离职前的月均税前收入区间是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元及以上
促使您离职的主要原因有哪些
薪资福利不达预期
工作强度过大/长期熬夜
职业发展空间有限
团队氛围或管理问题
直播业绩压力过大
工作内容与预期不符
企业经营不稳定/裁员风险
个人家庭或健康原因
转行或创业计划
其他
在上述离职原因中，对您决策影响最大的核心因素是
薪酬待遇
工作强度与作息
职业成长机会
管理与团队氛围
业绩考核压力
企业发展前景
个人规划调整
请对您离职前岗位的工作压力程度打分（1分非常轻松，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您离职前企业的薪酬公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您离职前直接上级的管理方式满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在离职前是否出现过明显的职业倦怠情绪
完全没有
偶尔出现
经常出现
持续存在，已严重影响状态
您认为直播电商行业最突出的人才管理痛点包括
岗位作息不规律，长期透支健康
薪酬结构不稳定，浮动占比过高
人才培养体系不完善，晋升路径模糊
人员流动率高，团队稳定性差
KPI设置不合理，短期业绩导向过重
岗位技能迭代快，培训支持不足
劳动关系不规范，权益保障不足
其他
离职前，您平均每周的工作时长约为
40小时及以内
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您离职前是否能够正常享受法定节假日、带薪年假等休息权益
完全可以
基本可以，偶尔占用
经常被占用，补偿不足
几乎无法享受
您在求职或任职期间，最关注企业的哪些方面
固定薪资水平
提成与奖金机制
作息与休息制度
社保公积金等基础保障
晋升与培训机会
团队氛围与管理风格
企业品牌与发展稳定性
岗位内容与兴趣匹配度
其他
如果企业针对离职动因做出针对性改善，您是否愿意重新回到直播电商行业相关岗位
您离职后的就业去向是
仍在直播电商行业就职
转行到互联网其他领域
转行到传统行业
自主创业/自由职业
继续深造学习
暂未就业
其他
请对您在直播电商行业工作期间的整体职业获得感打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效降低直播电商企业的员工离职率
优化薪酬结构，提高固定收入占比
合理排班，控制加班时长
明确晋升通道，完善培养体系
优化绩效考核，避免唯GMV论
加强管理者能力建设，改善团队氛围
完善员工健康支持与心理关怀
规范用工管理，保障员工合法权益
其他
您向身边朋友推荐进入直播电商行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）
结合您的亲身经历，您对直播电商企业优化人才保留策略还有哪些具体建议？