您所在的岗位序列属于？
运营岗
技术研发岗
市场/营销岗
客服岗
供应链/物流岗
职能支持岗（人力/财务/行政等）
其他
您在本电商平台的工作年限是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日常工作中影响效率的主要因素有哪些？
跨部门协作流程不顺畅
系统工具功能不完善
任务分配不合理
会议过多占用有效工作时间
权责边界不清晰
个人能力与任务要求不匹配
其他
您最关注公司提供的哪些福利保障项目？
基础五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类法定假期
年度体检与健康关怀
餐补/交通补/住房补贴
员工内购折扣
节日福利与团建活动
弹性工作制/远程办公权限
请对您直接上级的管理能力（含沟通、指导、团队协调等）进行评分（1分表示很差，5分表示非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的战略发展目标与部门年度工作重点？
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为公司当前在员工职业发展支持方面存在哪些不足？
晋升通道不透明
内部培训资源不足
轮岗/转岗机会少
缺乏针对性的导师辅导
职业发展规划指导缺失
没有明显不足
其他
您对公司内部沟通渠道顺畅度的评价是？
非常顺畅，问题能快速得到响应
比较顺畅，大部分问题可及时解决
一般，偶尔存在信息传递滞后
不太顺畅，经常出现信息不对称
非常不顺畅，问题反馈后石沉大海
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分表示氛围很差，5分表示氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的员工调查结果最应该优先应用于哪些管理场景？
工作流程优化
薪酬福利调整
管理能力提升
员工发展体系完善
企业文化建设
办公环境与工具升级
过去12个月内，您是否参与过公司组织的相关调研反馈活动？
您认为过往调研反馈的问题后续整改落实情况如何？
整改非常到位，能看到明显变化
有部分整改，有一定改善
基本没有整改，没看到变化
不了解后续整改情况
请对您当前工作带来的个人价值感与成就感进行评分（1分表示完全没有成就感，5分表示成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式能有效提升员工的工作归属感？
及时认可员工的工作贡献
营造平等开放的沟通氛围
提供有竞争力的薪酬回报
关注员工的工作与生活平衡
给予员工更多决策参与权
打造清晰的成长上升路径
您是否有在未来1年内离开公司的打算？
完全没有
暂时没有，视后续发展情况而定
有考虑，但还没确定
已经在寻找新的工作机会
结合您的实际工作体验，您对公司管理优化或团队建设还有哪些具体的意见或建议？