您所在的岗位序列属于
运营类
技术研发类
产品类
客服类
市场类
职能支持类
物流供应链类
您在本电商平台的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作负荷处于什么水平
负荷过低，能力无法充分发挥
负荷适中，可高效完成
偶尔超负荷，可通过协调应对
长期超负荷，影响工作状态与生活
您认为当前工作中最影响效率的因素有哪些
跨部门协作流程不顺畅
系统工具支撑不足
岗位职责边界不清晰
审批流程繁琐
目标对齐不充分
团队沟通成本高
您对直属上级的管理方式与辅导支持的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解个人工作目标与团队、公司整体目标的关联
您最看重的职业发展相关支持有哪些
清晰的晋升通道
专业技能培训
轮岗发展机会
导师带教指导
内部竞聘机会
职业发展规划辅导
您对当前薪酬福利的外部竞争力与内部公平性的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有福利中最有吸引力的项目有哪些
弹性工作制
年度体检与补充医疗
节日福利与员工关怀
学习与培训补贴
团队建设活动
绩效奖金与激励机制
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为公司当前的企业文化氛围更接近哪种描述
开放包容，鼓励创新试错
结果导向，强调高效执行
层级清晰，流程规范严谨
氛围偏紧绷，压力传导较强
氛围松散，目标感不足
您认为哪些举措能有效提升团队归属感
增加跨团队交流活动
完善员工意见反馈闭环
认可员工贡献并及时激励
优化办公环境与配套支持
平衡工作与生活节奏
强化企业价值观传递
过去一年中，您提出的工作改进建议是否得到过有效反馈或落地
提出后很快得到响应并落地
收到反馈但暂未落地
提交后没有收到明确回应
没有提过相关建议
您对公司内部沟通渠道顺畅度的评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司在业务决策过程中，对一线员工实际经验的参考程度如何
充分参考，决策贴合一线实际
有一定参考，但覆盖不够全面
参考较少，决策与实际存在偏差
几乎不参考，决策脱离一线场景
您认为数据洞察在以下哪些管理场景中最能发挥价值
人员配置与排班优化
员工培训需求精准识别
绩效目标科学制定
团队风险与离职预警
员工关怀举措精准匹配
流程效率瓶颈定位
您是否愿意参与后续的员工访谈或深度调研，为管理优化提供更多真实参考
非常愿意
比较愿意
视时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
结合您的实际工作体验，您认为公司当前最需要优先改进的1-2项管理举措是什么？请简要说明