您所学专业是否与医药相关？
是（药学/临床医学/护理等医药类专业）
否（非医药类专业）
您目前的求职状态是？
在校应届毕业生，首次求职
已有相关工作经验，正在跳槽
待业，正在寻找工作机会
其他
您是否有过药店岗位的应聘经历？
有，成功入职过
有，但未获得offer
没有，这是第一次应聘药店相关岗位
您主要通过哪种渠道获取药店招聘信息？
线上招聘平台（BOSS直聘/智联招聘等）
线下门店招聘启事
校园招聘会
亲友/熟人推荐
企业官方招聘公众号/官网
其他渠道
请您对所接触的药店招聘信息的透明程度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在应聘药店岗位时，您认为招聘信息中哪部分内容最需要进一步明确？
薪资构成与福利细节
具体岗位职责与工作内容
排班制度与休息安排
岗位晋升路径
培训体系与发展机会
请您对药店应聘流程（简历投递-笔试/面试-结果通知）的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在药店求职过程中，一共经历了几轮考核？
1轮（仅面试/仅简单沟通）
2轮（初面+复面）
3轮及以上（笔试+多轮面试）
未进入考核环节
您在药店求职考核中遇到过以下哪些环节？
简历筛选
专业知识笔试
HR基础面试
岗位技能实操考核（如荐药模拟、收银操作等）
店长/区域负责人终面
背景调查
其他环节
请您对求职过程中考官的专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为药店求职过程中的测评内容与实际岗位需求的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您认为以下哪些能力应该纳入药店岗位招聘的核心考察范围？
医药专业知识储备
沟通表达与顾客服务能力
药品销售与营销能力
应急事件处理能力
团队协作能力
责任心与职业素养
请您对求职过程中招聘方的沟通反馈及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您未获得应聘岗位offer，招聘方是否告知了您未通过的具体原因？
明确告知了具体原因
仅给出了模糊的未通过通知
完全没有收到任何反馈
不适用（已获得offer/未进入结果环节）
请您对整个药店求职过程的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在薪资水平符合预期的前提下，您未来从事药店相关工作的意愿是？
您认为当前药店招聘流程中最需要优化的方面是？
提升招聘信息透明度
简化冗余的考核流程
提高反馈及时性
增强测评内容与岗位的匹配度
提升招聘人员的专业素养
其他方面
您向身边正在找工作的朋友推荐应聘正规连锁药店岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
结合您自身的求职经历，您对优化药店求职者招聘体验还有哪些具体的建议？