您所在的团队/企业是否在招聘投票环节使用过飞书问卷？
经常使用
偶尔使用
仅测试过，未正式投入使用
从未使用过
您认为在招聘投票中，通过问卷二维码触达评委或参与人的核心优势是什么？
扫码即填，无需额外下载应用
入口统一，便于多渠道分发
权限可控，可限制参与范围
数据实时同步，结果统计高效
您通常会将问卷二维码放置在哪些招聘投票相关场景中？
线下招聘会现场指引海报
面试评价室桌面立牌
招聘沟通群公告/群聊消息
候选人终评邮件附件
内部招聘系统通知弹窗
请您对目前使用问卷二维码开展招聘投票的整体便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘投票场景下，您认为问卷二维码最需要优化的功能点是？
扫码后自动校验投票人身份
支持动态更新二维码而不改变链接
二维码自定义样式适配招聘品牌视觉
扫码后自动跳转对应投票场次
支持扫码次数限制，防止重复投票
您在使用问卷二维码开展招聘投票时，遇到过哪些常见问题？
非相关人员误扫进入投票页面
二维码过期导致评委无法正常参与
线下打印后二维码清晰度不足无法识别
多岗位投票共用一个二维码导致数据混淆
未遇到明显问题
针对校招批量面试的投票场景，您更倾向于采用哪种问卷二维码分发策略？
每场面试单独生成专属二维码，分场次统计
统一生成一个二维码，投票时选择对应场次
按评委组生成二维码，区分不同评审维度
按岗位类别生成二维码，分类汇总结果
您认为自定义品牌样式的问卷二维码，对提升招聘环节专业感的作用有多大？（1分几乎无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为保障招聘投票的公平性，您认为问卷二维码需要搭配哪些权限设置？
设置白名单，仅指定评委/参与人可填写
开启填写验证码，防止恶意刷票
设置填写时效，仅在投票窗口期可访问
隐藏实时投票结果，避免相互影响
填写后不可修改提交内容
在社招高管岗位的评审投票中，您认为问卷二维码的分发优先级最高的渠道是？
定向发送给评审委员会成员的专属消息
评审会议现场的纸质材料印刷
内部OA系统的待办通知内嵌
招聘项目组的专属工作群
您向其他负责招聘的同事推荐使用飞书问卷的问卷二维码开展投票工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为哪些应用技巧能够提升问卷二维码在招聘投票中的使用效率？
提前测试不同设备的扫码识别率
在二维码旁标注清晰的投票指引与截止时间
为不同招聘项目建立二维码分类归档
定期复盘二维码扫码转化率与投票完成率
搭配短链备用，应对扫码异常情况
您是否会针对不同招聘阶段（如初筛、复面、终面）设计不同的问卷二维码入口？
会，分阶段统计更清晰
偶尔会，仅核心环节区分
不会，统一入口更方便管理
暂未考虑过该方式
您认为问卷二维码的访问稳定性，对招聘投票流程顺畅度的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门联合招聘的投票场景中，使用问卷二维码收集意见时，您会重点关注哪些数据维度？
各部门评委的参与完成率
不同维度评分的分布情况
二维码各分发渠道的扫码来源
投票提交的平均耗时
无效/重复填写的占比
您更希望问卷二维码支持以下哪种拓展能力，以适配复杂招聘投票场景？
扫码后自动匹配投票人对应的评价表
支持二维码扫码后触发飞书消息提醒填写
可生成带参数的二维码，自动标记投票人所属部门
支持离线扫码缓存，网络恢复后自动提交
如果您有在招聘投票中使用问卷二维码的实操经验或独特技巧，欢迎在此分享：
除了上述提到的内容，您认为飞书问卷的问卷二维码在招聘投票场景中还有哪些值得优化的方向？