您所在企业/团队的规模属于以下哪个区间？
10人以下
10-50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您在招聘培训相关工作中，使用在线调研工具的频率大概是？
几乎每天使用
每周2-4次
每月2-3次
每季度1-2次
几乎不使用
您选择问卷调查网站时，最看重的核心功能有哪些？
题型丰富度（支持评分、NPS、跳转逻辑等）
数据统计与可视化分析能力
模板库覆盖招聘/培训评估场景
问卷分发渠道多样性（链接、二维码、嵌入等）
数据安全与隐私合规保障
团队协作与权限管理功能
系统对接能力（与HR系统、培训平台打通）
请您对“题型丰富度”在招聘培训评估场景中的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“数据自动统计分析”功能的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“招聘/培训专属模板”的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过专门的问卷调查网站开展招聘评估或培训效果调研？
是，长期固定使用1-2款
是，尝试过3款及以上
否，仅使用过办公软件自带表单工具
否，尚未使用过相关工具
您在过往使用调研工具开展培训评估时，遇到过哪些痛点？
逻辑跳转设置复杂，无法适配分层评估需求
数据导出格式受限，难以做深度复盘分析
缺少培训前后对比测评功能
答题体验差，员工/候选人参与率低
收费模式不灵活，小团队使用成本高
无法自定义品牌视觉，专业度不足
对于招聘场景的问卷（如新员工入职适配度调研、候选人面试反馈收集），您认为以下哪项功能最能提升效率？
自动生成岗位适配度评估报告
支持匿名填写保护候选人隐私
可批量发送并追踪填写进度
支持简历系统关联自动填充基础信息
自定义评分维度自动汇总结果
您更倾向于选择哪种收费模式的问卷调查网站？
按使用次数/问卷量付费
按账号数按年订阅
基础功能免费+高级功能按需付费
一次性买断私有化部署
无所谓，只要功能匹配即可
您能接受的单账号年度付费预算区间是？
100元以内
100-500元
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
您会通过哪些渠道了解并筛选合适的调研工具？
同行/HR社群推荐
搜索引擎关键词检索
软件测评平台对比榜单
官方免费试用体验
行业峰会/服务商展会
请您对“工具操作上手难度低、无需培训即可使用”这一要素的重要性评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一款问卷调查网站支持培训效果的前后测对比、自动生成员工能力成长报告，您是否愿意优先考虑？
非常愿意，这是核心刚需
比较愿意，会作为重要加分项
一般，要看整体性价比
不太愿意，我们有其他工具实现该功能
完全不考虑
您认为面向招聘培训场景的调研工具，必须具备哪些数据安全能力？
答题数据加密存储
符合个人信息保护相关法规要求
支持数据定期备份与恢复
可设置数据查看权限分级
支持敏感字段脱敏处理
您是否需要工具支持多语言问卷功能，以适配跨区域招聘或外籍员工培训场景？
非常需要，这是必备功能
偶尔需要，覆盖主流语言即可
暂时不需要，但未来可能有需求
完全不需要
如果您正在使用某款调研工具，您向其他负责招聘培训的同行推荐它的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
除了上述提到的功能，您认为在选择适配招聘培训评估的工具时，还有哪些不可忽视的要素？
如果您有使用体验较好的相关工具，欢迎写下它的名称及推荐理由：