您所在的物流企业规模属于以下哪一类？
小型企业（员工人数 <100人）
中型企业（员工人数100-500人）
大型企业（员工人数500-2000人）
超大型企业（员工人数> 2000人）
您目前的岗位属于以下哪个序列？
运营管理岗
人力资源岗
数据分析岗
战略规划岗
一线操作岗
您所在企业开展员工360度评估的频率是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
暂未开展360度评估
您对SPSS数据分析工具的熟悉程度如何？
完全不了解
了解基础功能，未实际操作过
能独立完成基础统计分析
能熟练运用完成复杂建模分析
精通各类高级分析功能
您所在企业开展360度评估时，通常会收集哪些维度的数据？
上级评价数据
同级协作评价数据
下属反馈数据
客户服务评价数据
自我评估数据
您认为在物流行业360度评估中，使用SPSS数据分析可以解决以下哪些痛点？
多源评价数据整合效率低
主观评价偏差难以校准
评估结果维度拆解不清晰
人才画像标签体系不完善
评估结果难以落地应用
您所在企业目前处理360度评估数据主要使用什么工具？
Excel等基础表格工具
SPSS数据分析工具
Python/R等编程语言
专业HR SaaS系统内置分析模块
其他第三方分析工具
请您对当前企业360度评估数据处理的准确性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业360度评估结果的业务指导价值进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展物流360度评估时，SPSS数据分析的核心应用场景包括哪些？
评价数据信效度检验
评价指标权重科学赋值
不同岗位群体评估差异对比
员工能力短板聚类分析
评估结果与绩效关联度分析
您是否参与过基于SPSS数据分析输出的360度评估结果解读工作？
您认为在物流场景下应用SPSS数据分析开展360度评估，主要存在哪些障碍？
缺乏掌握SPSS技能的专业人员
评估数据标准化程度不足
业务部门对分析方法接受度低
缺乏适配物流行业的分析模型
数据安全与隐私保护顾虑
您认为物流企业的360度评估样本量达到多少时，使用SPSS数据分析的优势会更明显？
50份以内
50-200份
200-500份
500份以上
您认为掌握SPSS数据分析技能对物流企业人力资源管理工作的提升价值有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在《物流360度评估SPSS数据分析方法与应用指南》中看到哪些实操内容？
数据录入与清洗实操步骤
信效度检验操作流程
因子分析提取核心能力维度方法
回归分析验证评估有效性案例
可视化报告输出模板
您所在企业未来1年内是否有计划引入专业工具优化360度评估分析流程？
暂无相关计划
正在调研评估阶段
已确定引入计划
已经完成相关工具部署
除了360度评估场景，您认为SPSS数据分析还可以应用在物流企业的哪些管理场景中？
员工离职率预测分析
培训效果评估分析
薪酬体系合理性诊断
员工满意度影响因素分析
人才梯队建设匹配度分析
您对系统化学习物流场景下SPSS数据分析实操方法的需求程度如何？（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式学习相关的SPSS数据分析应用方法？
图文操作指南手册
线上视频实操课程
线下专题工作坊
一对一专家带教
行业案例集参考
对于物流360度评估中的数据应用，您还有哪些具体的疑问或期待解决的问题？