您所在的物流企业规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在当前物流企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别属于？
一线运营（配送/仓储/分拣）
基层管理
中层管理
高层管理
职能支持（人力/行政/财务等）
您对所在团队整体工作氛围的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中存在的主要问题有哪些？
沟通渠道不畅通
绩效考核不公平
员工关怀不足
晋升机制不透明
工作强度过大
团队凝聚力弱
其他
您对直接上级管理方式的认可程度是？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有渠道顺畅地向管理层反馈工作中的意见或建议？
渠道丰富且反馈及时
有渠道但反馈处理较慢
仅有形式化渠道无实际反馈
完全没有反馈渠道
您认为哪些因素会显著影响物流企业的组织氛围？
领导风格
薪酬福利水平
培训与发展机会
工作环境与安全保障
企业文化建设
同事关系
其他
您对企业提供的员工关怀与福利保障的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果通过问卷网发放组织氛围相关调研，您更倾向于哪种填写场景？
工作间隙在办公场所填写
休息时间移动端填写
统一组织的会议间隙填写
其他
您认为在物流行业开展组织氛围预调查，需要重点关注哪些维度？
一线员工职业安全感
高强度工作下的心理状态
团队协作效率
管理公平性感知
员工归属感
创新支持氛围
其他
您认为预调查阶段设置多少道题目更易被物流从业者接受？（1分代表10题以内，5分代表30题以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得以下哪种激励方式最能提升员工参与调研的意愿？
小额现金红包
调研结果公开并落地改进
发放企业周边礼品
计入员工成长积分
无额外激励也愿意配合
您认为使用问卷网开展调研时，哪些设计会提升您的填写体验？
题目简洁无冗余
逻辑跳转符合实际情况
填写时长控制在5分钟以内
界面清晰易操作
明确说明调研目的与数据用途
其他
您是否愿意在调研结束后参与简短的回访，为优化预调查方案提供建议？
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意
您认为良好的组织氛围对提升物流企业运营效率的作用程度是？（1分几乎无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否定期开展员工满意度或组织氛围相关调研？
每季度一次
每半年一次
每年一次
偶尔开展无固定周期
从未开展
对于优化物流企业组织氛围调研的预调查实施流程，您还有哪些具体建议？