您所在的家电企业岗位类型是
一线生产员工
销售导购人员
售后运维人员
职能管理岗
技术研发岗
您在家电行业的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解腾讯问卷的答题记录留存功能
非常了解，经常使用
有一定了解，偶尔用到
听说过但没使用过
完全不了解
您认为家电离职调研中最需要收集的核心信息有哪些
离职核心原因
薪酬福利满意度
工作环境评价
管理沟通问题
未来职业规划
对企业的改进建议
您认为在线问卷工具对提升离职调研效率的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您作为离职员工参与调研，是否希望可以随时查看已填的问卷内容
非常希望，方便核对信息
比较希望，确认提交内容完整
无所谓，不影响填写体验
不希望，涉及隐私顾虑
您认为查看已填功能在家电离职调研中可以发挥哪些作用
方便员工补充遗漏信息
便于HR核对调研内容真实性
减少重复填写的麻烦
提升调研参与体验
方便后续跟进离职诉求
您认为答题记录功能对HR复盘离职调研数据的帮助程度如何
帮助很大，可追溯填写过程
有一定帮助，辅助数据校验
帮助不大，仅做存档使用
没有帮助
您认为当前家电行业离职调研普遍存在哪些问题
填写流程繁琐
问题设计针对性不足
员工填写顾虑多、真实性低
数据整理效率低
无法跟进后续反馈
调研结果难以落地
您对腾讯问卷在家电离职调研场景中适用性的评分是？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在后续的离职相关调研中使用支持答题记录查询、已填内容回看的问卷工具
您认为腾讯问卷应用在家电离职调研中，还需要优化哪些功能
数据导出与分析能力
匿名填写的隐私保护
答题进度自动保存
多端填写适配
自定义题型设计
调研结果可视化展示
您认为离职调研中开放题的占比设置多少最为合适
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为清晰的答题记录留存对提升员工填写离职调研意愿的影响程度？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业过往开展离职调研的主要形式是
纸质问卷填写
线上通用问卷工具
一对一面谈记录
完全没有开展过离职调研
您认为哪些因素会影响员工认真填写离职调研问卷
问卷填写时长
问题是否贴合实际工作场景
个人信息是否保密
反馈是否会得到回应
填写操作是否便捷
对于腾讯问卷答题记录与查看已填功能在家电离职调研中的落地应用，您还有哪些具体的建议或期待？