您所在的法律机构类型是
律师事务所
企业法务部门
司法机关
法律援助机构
其他法律相关机构
您从事法律相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位级别是
初级法务/律师助理
中级法务/执业律师
高级法务/合伙人
行政支持岗
管理岗
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工满意度的核心因素有哪些
薪酬福利水平
工作强度与加班时长
职业发展空间
团队协作氛围
专业能力提升机会
工作自主权
您认为飞书问卷的题目设计逻辑是否清晰易懂（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在收集员工真实想法时的可信度如何（1分完全不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷用于员工满意度调研的优势有哪些
填写不受时间地点限制
数据自动统计效率高
匿名设置能保护隐私
题型丰富适配不同调研需求
可联动飞书其他办公功能
没有明显优势
您认为当前法律行业员工满意度调研最突出的问题是
调研频率过低无法及时发现问题
题目设计脱离实际工作场景
反馈结果不公开不透明
调研后没有对应的改进措施
填写过程繁琐占用工作时间
您认为使用飞书问卷开展调研，多大程度上能反映真实的员工满意度水平（1分完全不能，5分完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得以下哪些优化能提升飞书问卷在员工满意度测量中的效度
结合法律行业工作特点定制题目
缩短单次问卷填写时长
增加开放题收集具体建议
调研后及时公示改进方案
保障填写人信息绝对匿名
增加不同维度的交叉验证题目
您所在单位平均多久开展一次员工满意度相关调研
每季度一次
每半年一次
每年一次
两年及以上一次
从未开展过
您对单位目前针对员工反馈的改进落实情况满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为法律行业员工满意度较低的常见诱因有哪些
案源/业务压力过大
职业晋升通道狭窄
绩效考核标准不合理
工作与生活严重失衡
行业内卷竞争激烈
上下级沟通不畅
如果未来单位通过飞书问卷开展常态化员工满意度调研，您的参与意愿是
您认为数字化调研工具相比传统纸质问卷，在提升员工满意度调研准确性上的作用如何（1分完全没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望员工满意度调研结果主要应用于哪些方面
优化薪酬福利体系
调整工作分配机制
完善培训与晋升制度
改善团队沟通氛围
减轻不必要的工作负担
其他
对于提升法律行业员工满意度水平，以及优化飞书问卷在相关调研中的应用效果，您还有哪些具体建议？