您所在的汽车行业细分领域是？
整车制造
零部件研发与生产
汽车销售与服务
新能源汽车技术
其他汽车相关领域
您在公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别是？
生产一线操作岗
技术研发岗
销售与市场岗
职能管理岗
售后与服务岗
您所在公司是否定期开展员工调查？
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
从未开展
您参与过的员工调查主要涵盖哪些主题？
工作满意度
薪酬福利公平性
职业发展通道
工作环境与安全
团队协作氛围
管理沟通效率
培训需求
其他
请对您参与过的员工调查题目设计合理性进行评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前使用的员工调查模板是否贴合汽车行业的岗位特性？
您觉得汽车行业员工调查最需要强化哪些维度的内容？
生产安全与职业健康
技术迭代下的技能适配
新能源转型期的员工适应度
一线员工排班与劳动强度
研发创新激励机制
销售服务压力疏导
其他
您填写一份员工调查通常需要多长时间？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15-20分钟
20分钟以上
请对您参与过的员工调查问题表述清晰度进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否收到过所在公司针对过往员工调查结果的反馈与改进措施说明？
每次都有
大部分时候有
偶尔有
几乎没有
从未有过
您认为哪些因素会影响您填写员工调查的认真程度？
问卷长度过长
问题重复或表述晦涩
担心反馈泄露个人信息
认为反馈不会被采纳
调查主题与自身关联度低
其他
请对公司通过员工调查推动实际管理改进的效果进行评分（1分=完全没效果，5分=效果非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道参与员工调查？
企业微信/钉钉等内部办公平台
邮件链接
线下纸质问卷
专门的调研小程序/系统
现场集中填写
您认为一份优质的汽车行业员工调查模板应具备哪些特点？
题目紧扣汽车行业业务场景
题量适中，填写便捷
选项设置覆盖岗位实际情况
逻辑跳转合理，避免无效问题
明确说明反馈用途与保密机制
其他
您是否愿意参与后续针对员工调查模板优化的深度访谈？
非常愿意
比较愿意
视时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
您向同行推荐使用标准化员工调查模板的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
对于汽车行业员工调查模板的设计与应用，您还有哪些具体的建议或意见？