您目前所在的物流岗位类别是
一线配送/快递员
仓储运营人员
运输调度人员
物流客服人员
中高层管理人员
其他
您从事物流行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为物流行业从业者最需要关注的心理状态维度有哪些
工作压力耐受度
情绪稳定性
应急反应能力
人际沟通能力
职业倦怠水平
责任意识
如果使用在线表单工具开展心理测评，您最看重的特性是
题目逻辑跳转灵活
数据统计分析便捷
作答过程流畅易操作
信息安全保密性强
测评结果可视化呈现
您认为物流场景下开展心理测评的主要应用场景包括
新员工招聘筛选
在岗员工压力普查
高危岗位适岗性评估
员工心理援助计划参考
团队管理优化依据
请您评价当前所在企业对员工心理健康状态的关注程度（1分表示非常不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过金数据这类在线表单工具收集或填报过相关信息
您认为在线工具开展心理测评相比传统纸质测评的优势有哪些
发放回收更高效
数据自动汇总减少人工误差
可适配移动端随时作答
支持多维度交叉分析
可长期追踪数据变化
您认为物流行业开展心理测评的频率多久一次较为合适
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在入职或岗位调整时开展
您认为标准化的心理测评对降低物流岗位安全风险的帮助程度如何（1分表示完全没帮助，5分表示帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前物流行业开展心理测评存在的主要障碍是
员工参与意愿低
缺乏专业的测评量表
工具操作复杂难以落地
企业重视程度不足
测评结果难以实际应用
如果通过在线工具生成个人心理测评结果报告，您是否愿意查看并参考
您对心理测评结果用于员工岗位调整、排班优化等管理决策的接受程度如何（1分表示完全不能接受，5分表示完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望心理测评完成后能获得哪些配套支持
个人心理健康状态解读
针对性的压力调节建议
专业心理咨询通道指引
团队整体心理状态反馈
不需要额外支持
您认为在线心理测评的题目长度控制在多久完成比较合适
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上都可以
如果有便捷高效的在线心理测评工具应用在物流日常管理中，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您对物流行业开展员工心理测评相关工作还有哪些其他的建议或想法？