您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事导购相关工作的累计年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所服务的供应商所属品类是
服饰鞋包
美妆护肤
食品生鲜
家居家电
数码3C
母婴用品
其他
您目前的用工形式是
供应商直签正式员工
劳务派遣
兼职/临时用工
其他
请对您目前工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的薪酬水平合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的绩效考核方案公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有的福利保障包含以下哪些项目
五险一金
销售提成/绩效奖金
节日福利
带薪年假
专业技能培训
年度体检
以上均无
您平均每月的实际到手收入区间是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
请对您日常工作中获得的供应商支持力度进行评分（1分支持极少，5分支持充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要压力来源有哪些
销售业绩指标过高
薪酬回报与付出不匹配
职业晋升通道狭窄
工作时间过长/排班不合理
与门店管理方协调困难
产品知识/销售技能不足
同事/团队协作不畅
您是否清晰了解供应商为导购岗位设置的职业晋升路径
完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解
请对您目前工作场所的环境与硬件条件进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最能提升您的工作积极性
提高基础薪资
优化提成激励方案
提供系统的销售技能培训
明确公平的晋升机制
改善工作排班与休息制度
增加供应商与导购的沟通渠道
获得更多工作自主权
过去一年内，您参加供应商组织的岗位相关培训的频次是
请对您与所在团队同事的协作融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内更换工作的打算
完全没有
暂时没有
不确定
有考虑
已经在准备离职
如果考虑离职，您的主要原因会是
薪酬待遇偏低
工作压力过大
缺乏发展空间
家庭/个人原因
工作氛围不佳
对供应商管理方式不满
其他
请对您所售产品的市场竞争力进行评分（1分竞争力极弱，5分竞争力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常销售工作中，是否能及时获得供应商提供的产品信息、活动政策等支持
请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为供应商在导购员工管理与支持方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出具体建议