您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在百货行业从事销售工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的百货门店属于哪种业态？
综合型百货商场
社区型百货
高端精品百货
奥特莱斯折扣百货
您当前的岗位职级是？
初级销售顾问
中级销售顾问
高级销售顾问/销售主管
门店销售经理
请对您当前的整体薪酬水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在门店的绩效考核制度公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是？
基础底薪
销售提成比例
节假日福利
社保公积金缴纳基数
年终奖励机制
其他
请对您日常工作的排班合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在门店的工作环境（硬件设施、休息区、储物空间等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班时长大约是？
几乎不加班
10小时以内
10-20小时
20-30小时
30小时以上
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
销售业绩指标过高
客户沟通难度大
同事间竞争压力
加班时间过长
晋升通道不清晰
其他
请对您所在团队的协作氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的管理方式满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店内部的沟通反馈渠道是否通畅？
非常通畅，问题能及时得到回应
比较通畅，大部分问题能解决
一般，反馈后经常没有下文
不通畅，几乎没有有效反馈渠道
请对公司提供的销售技能培训实用性打分（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的培训支持？
产品专业知识
客户沟通与谈判技巧
数字化工具使用（含飞书问卷等调研反馈工具）
投诉处理技巧
职业晋升规划指导
其他
请对公司当前的晋升机制公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在当前岗位的职业发展空间如何？
空间很大，有清晰的上升路径
有一定空间，但需要较长时间积累
空间有限，晋升机会很少
完全没有发展空间
请对您工作中获得的成就感打分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐来本公司从事销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否有在未来1年内离职的打算？
完全没有
暂时没考虑，看后续发展
有考虑，正在观望机会
已经有明确的离职计划
您之前是否接触过飞书问卷用于内部意见收集或满意度调研？
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
完全没接触过
如果采用飞书问卷作为常态化的员工满意度反馈渠道，您认为对提升意见传递效率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过线上问卷开展员工满意度调研，相比传统纸质或会议访谈形式有哪些优势？
填写时间更灵活
匿名性更强，敢说真话
数据统计更高效
反馈可以直达管理层
没有明显优势
其他
您认为当前百货销售岗位的管理中最亟待解决的3个问题是什么？
对于提升百货销售人员工作满意度，您还有哪些其他的意见或建议？