网约车技术人员画像构建调研问卷

您好!感谢您参与本次网约车技术人员画像构建调研。本调研旨在了解网约车行业技术人员的基本特征、工作状态与职业发展情况,所有数据仅用于学术研究,问卷采用匿名形式,请您根据实际情况放心填写。
您的性别是
不愿透露
您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您的最高学历是
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您所学的专业类别是
计算机/软件工程/人工智能相关
电子信息/通信工程相关
交通运输/车辆工程相关
数学/统计相关
其他
您从事网约车行业相关技术工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是
算法研发(派单/路径规划/供需预测等)
后端/前端开发
数据开发/数据分析
测试/运维
车联网/车载系统开发
产品技术岗
其他技术相关岗位
您目前的职级是
初级技术岗
中级技术岗
高级技术岗
技术专家/架构师
技术管理岗(组长/经理/总监等)
您目前所在的城市层级是
一线城市(北上广深)
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您日常工作中主要使用的技术栈包含哪些
Java/Go/C++等后端语言
Python/R等数据科学语言
JavaScript/TypeScript等前端语言
机器学习/深度学习框架
大数据组件(Hadoop/Spark/Flink等)
云计算/容器相关技术
车联网/嵌入式相关技术
其他
您选择进入网约车行业从事技术工作的主要原因是
行业发展前景好
薪资待遇有竞争力
技术挑战大,成长空间足
对出行领域感兴趣
公司平台吸引力强
工作地点/时间灵活
其他
请您对目前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的工作时长约为
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您工作中面临的主要压力来源是
业务迭代速度快,交付压力大
技术难题攻关难度高
跨部门协作成本高
绩效考核压力
行业竞争带来的业务不确定性
工作与生活难以平衡
其他
您认为从事网约车行业技术工作最需要具备的核心能力是
扎实的编程/算法基础
大规模分布式系统设计能力
数据驱动的业务分析能力
对出行场景的业务理解能力
快速学习与问题解决能力
跨团队沟通协作能力
其他
过去一年您参与过的与业务相关的技术培训或行业交流活动次数是
0次
1-2次
3-5次
6次及以上
您平时主要通过哪些渠道提升专业技能
公司内部培训/技术分享
技术社区/开源平台
线上课程/专业书籍
行业峰会/技术沙龙
同事/同行交流
其他
您向身边从事技术工作的朋友推荐进入网约车行业的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您未来3年的职业规划更倾向于
深耕技术路线,成为领域技术专家
转向技术管理岗位
转岗产品/运营等非技术岗位
跳槽到其他互联网行业
创业或自由职业
暂无明确规划
您认为当前网约车行业技术领域的人才供需情况是
高端技术人才缺口大,基础岗竞争激烈
各类技术人才都比较紧缺
人才供需基本平衡
人才供给过剩,竞争压力大
不太了解
您最希望公司在人才发展方面提供哪些支持
更清晰的技术晋升通道
有竞争力的薪酬激励
更多技术攻关与创新项目机会
系统的技能培训与学习资源
更弹性的工作制度
更好的团队氛围与人文关怀
其他
请您对网约车行业技术岗位的长期发展前景进行评分(1分非常不看好,5分非常看好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年网约车行业技术发展的重点方向是
智能派单与供需调度优化
自动驾驶/智能网联技术落地
出行安全与风控技术升级
大数据与AI在全场景的应用
绿色出行相关技术(新能源/碳核算等)
多业态融合的出行平台技术架构
其他
您是否有过网约车相关的独立技术项目(含开源项目、个人作品等)经历
有,且持续在维护
有,但已经不再更新
没有,但有相关计划
没有,也暂时没有计划
结合您的工作经历,您认为当前网约车行业技术人员群体最突出的特征是什么?
    ____________
对于本次调研涉及的网约车技术人员画像相关内容,您还有哪些补充信息或建议?
    ____________

25题 | 被引用213次

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