您目前在会展行业的岗位类型是
项目策划岗
现场执行岗
招商招展岗
宣传推广岗
后勤保障岗
其他
您从事会展相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在会展企业的规模是
20人及以下
21-50人
51-200人
201-500人
500人以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为会展工作中最具挑战性的环节有哪些
项目周期紧张，加班频繁
现场突发状况多，应变压力大
跨部门协作沟通成本高
客户需求多变，反复调整方案
出差频率高，影响生活平衡
职业晋升路径不清晰
请对您所在团队的跨部门协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前为员工提供的福利保障包含哪些
五险一金足额缴纳
出差补贴与加班补助
定期专业技能培训
年度健康体检
项目绩效奖金
弹性调休机制
您是否接受过与会展数字化工具（如线上报名系统、智能签到、数据看板）相关的操作培训
从未接受过
接受过1次基础培训
每季度有定期培训
有常态化进阶培训
请对您当前岗位的薪酬竞争力进行评分（1分远低于行业水平，5分远高于行业水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响会展项目交付质量的核心因素有哪些
前期策划的完备度
供应商的配合程度
现场团队的执行能力
预算充足度
数字化工具的支撑能力
客户沟通的顺畅度
您所在企业使用数字化调研工具（如腾讯问卷）收集员工或客户反馈的频率是
请对您所在企业的员工意见反馈渠道畅通度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业在员工发展方面提供哪些支持
清晰的晋升通道
行业交流与学习机会
更合理的排班与休假制度
针对性的能力提升培训
更公平的绩效评估机制
心理疏导与压力关怀
您认为未来3年会展行业对人才的核心能力要求更偏向于
线下现场执行经验
数字化运营能力
客户资源整合能力
创意策划能力
跨领域综合能力
您向身边朋友推荐从事会展行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前会展员工流失率较高的主要原因是
工作强度过大
薪酬回报与付出不匹配
职业成长空间有限
行业稳定性较弱
工作与生活难以平衡
企业人文关怀不足
请对您所在项目团队的凝聚力进行评分（1分非常松散，5分非常有凝聚力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有未来1年内换工作的打算
完全没有
暂时观望
有明确换工作计划
已经在看新机会
对于优化会展行业员工的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？