您所在的酒店岗位类别是
前台接待
客房服务
餐饮服务
行政后勤
管理岗
其他
您在当前酒店的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您此前是否参与过酒店组织的线上员工调查
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您更倾向于通过哪种渠道接收员工调查的填写邀请
企业微信/工作群通知
邮件通知
纸质告知单
部门主管口头通知
酒店内部APP推送
请您对过往参与的员工调查的题目易懂程度打分（1分非常难懂，5分非常易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单次员工调查的题量设置在多少范围内更容易接受
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上也可以接受
您觉得影响您完成员工调查的主要因素有哪些
题量太大耗时久
题目表述模糊不好理解
担心个人回答被泄露
觉得调查没有实际作用
填写时间不灵活
其他
如果在正式员工调查前开展小范围预调查，您认为是否有必要
非常有必要，能优化正式调查质量
比较有必要
无所谓
没必要，多此一举
您认为预调查阶段最需要重点验证的内容有哪些
题目表述是否清晰无歧义
题量设置是否合理
选项覆盖是否全面
填写流程是否顺畅
问卷跳转逻辑是否正确
您认为预调查选取多少比例的员工作为样本比较合适
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
请您对问卷星平台填写问卷的操作便捷程度打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷星开展员工调查有哪些优势
填写不受时间地点限制
提交后数据自动统计效率高
可以设置逻辑跳转更智能
支持匿名填写更放心
界面简洁操作简单
您认为员工调查的结果反馈是否有必要向全体员工公示
非常有必要，保障员工知情权
可以公示部分核心内容
没必要，管理层知道就行
无所谓
您希望员工调查重点覆盖哪些方面的内容
薪酬福利满意度
工作环境与条件
职业发展通道
团队沟通氛围
管理制度合理性
员工关怀举措
请您对所在酒店过往员工调查结果的落地改进效果打分（1分完全没改进，5分改进效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查结束后，间隔多久开展正式员工调查比较合适
您认为以下哪些激励方式能提升您参与员工调查的积极性
填写后发放小额红包/积分
赠送酒店餐饮/住宿优惠券
纳入部门评优参考
公开感谢参与员工
不需要额外激励
对于优化酒店员工调查的实施流程，您还有哪些其他建议？