您所在供应商企业的人员规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您所在的部门属于以下哪类？
业务交付部门
职能支持部门
质量管理部门
技术研发部门
其他
请您对当前所在组织的整体氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中存在哪些较为突出的问题？
跨部门协作效率低
信息传递不透明
激励机制不合理
员工归属感较弱
流程制度僵化
暂无明显问题
您是否参与过通过腾讯问卷发放的内部或外部调研活动？
从未参与
偶尔参与（每年1-3次）
经常参与（每年4次及以上）
您认为过往填写的组织氛围类调研中，常见的作弊行为有哪些？
同一人重复填写提交
随意勾选所有选项
刻意隐瞒真实想法选满分
委托他人代填
其他
您认为调研过程中的作弊行为对最终数据质量的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷调研中常用的防作弊设置（如答题时长校验、逻辑陷阱题、IP限制等）？
您认为以下哪些防作弊措施能在不影响填写体验的前提下有效提升数据真实性？
设置合理的最短答题时长限制
插入1-2道逻辑校验题
限制同一设备/IP仅能提交一次
对异常作答数据进行后台标记筛查
开启问卷填写验证码
如果在填写调研时遇到防作弊校验（如验证码、重复提交提示），您的接受程度如何？
完全不能接受，会直接放弃填写
不太接受，但会勉强完成
比较接受，理解是为了数据真实
完全接受，不影响填写意愿
请您对所在供应商企业过往开展的员工调研数据可信度进行评分（1分完全不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响调研数据质量的主要因素有哪些？
问卷题目设计不合理，存在引导性
填写人担心信息泄露不敢说真话
答题时间过长导致敷衍作答
缺乏有效的数据清洗环节
调研结果不公开，降低后续填写认真度
您认为组织氛围类调研的匿名保护设置对收集真实反馈的重要性如何？
如果使用腾讯问卷开展供应商组织氛围调研，您更倾向于哪种问卷发放方式？
企业内部工作群定向推送
邮件专属链接发送
匿名公开链接
短信定向邀请
您认为问卷题目数量控制在多少道以内，能保证您的作答认真度？（1分10道以内，5分30道以内）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为调研结束后，以下哪些动作有助于提升后续大家参与调研的认真程度？
公开调研核心结论
针对反馈问题公示改进计划
对认真填写的人员给予小奖励
明确告知数据严格匿名保密
不需要额外动作
您是否愿意参与后续基于腾讯问卷开展的组织氛围跟踪调研？
对于提升供应商组织氛围调研的数据质量、优化防作弊机制，您还有哪些其他建议？