您目前所在的岗位类别是？
全科/临床医师
护理人员
公共卫生服务岗
行政/后勤岗
检验/影像等医技岗
其他
您入职社区卫生服务机构的时长是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
入职前，您是否有社区卫生相关工作经验？
完全没有，这是第一份相关工作
有少量实习/见习经验
有1年以内相关经验
有1-3年相关经验
有3年以上相关经验
请对您当前整体入职适应程度进行评分（1分非常不适应，5分非常适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在入职初期遇到的主要困难有哪些？
岗位职责不清晰
业务流程不熟悉
信息系统操作复杂
居民沟通难度大
团队协作衔接不畅
专业技能与岗位要求不匹配
工作强度与节奏不适应
其他
您认为新员工最需要补充的培训内容是？
社区常见病诊疗规范
国家基本公共卫生服务项目要求
居民健康档案管理操作
家庭医生签约服务流程
医患沟通与服务礼仪
院感防控与医疗安全
信息化系统使用技巧
职业发展与晋升路径
其他
您对目前单位提供的新员工入职培训整体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
暂未参加系统培训
请评价现有入职培训对您实际开展工作的帮助程度（1分几乎没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望接受哪种形式的岗前/在岗培训？
线下集中授课
一对一带教
线上视频课程
情景模拟演练
案例复盘讨论
跟班实操学习
定期答疑交流会
其他
在日常工作中，您使用业务信息系统（如挂号、建档、随访、公卫系统）的频率是？
几乎全天使用
每天多次使用
每天偶尔使用
每周使用几次
很少使用
您在使用现有工作系统/工具时，遇到过哪些问题？
系统入口多、切换麻烦
操作步骤繁琐
数据重复录入
系统卡顿或不稳定
统计报表功能不好用
移动端支持不足
缺少操作指引
权限配置不合理
其他
请对现有工作系统的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果对工作工具进行优化，您最希望优先改进哪些方面？
简化业务办理流程
整合多系统数据
增加新手引导与提示
优化移动端办公功能
提升系统响应速度
完善自动提醒/待办功能
增强数据统计与导出能力
其他
除了系统工具，您认为新员工入职阶段还需要哪些支持？
明确的导师带教机制
标准化岗位操作手册
更清晰的绩效考核说明
同事间经验分享机制
心理适应与压力疏导
生活配套保障（如食宿、通勤）
更合理的排班安排
其他
请评价您当前对团队工作氛围的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前社区卫生工作中，最影响新员工留存的因素是？
薪酬待遇
工作强度
职业发展空间
培训与成长机会
团队氛围
工作成就感
工作工具与流程效率
其他
您向其他求职者推荐来本社区卫生服务机构工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）
您希望后续通过哪些渠道反馈工作问题或优化建议？
线上问卷/意见箱
新员工座谈会
直接向带教/领导反馈
内部沟通群
定期一对一沟通
其他
您认为本次需求调研对反映新员工真实问题的价值如何？（1分没有价值，5分非常有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的入职体验，请写下您认为最迫切需要解决的1-3个问题。
关于社区卫生新员工培养、工作流程或产品工具优化，您还有哪些具体建议？