您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的部门
人力资源部
市场/品牌部
行政部
活动策划部
其他部门
您是否有使用在线问卷工具开展员工调研的经验
从未使用
偶尔使用（每年1-3次）
经常使用（每季度1-2次）
高频使用（每月至少1次）
您开展活动策划相关员工调研时，最关注的核心目标有哪些
收集活动创意想法
评估过往活动满意度
调研员工活动偏好
征集活动改进建议
统计活动参与意愿
其他
您是否使用过腾讯问卷开展过员工类调研
从未使用过
使用过1-2次
经常使用
是主要使用的调研工具
若您使用过腾讯问卷，请对其操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动策划员工调研方案设计中，最重要的环节是哪些
调研目标精准定位
题目逻辑科学设计
样本范围合理圈定
填写体验优化
数据结果有效分析
调研结论落地跟进
您在使用在线问卷开展员工调研时，遇到过哪些常见问题
题目设计不合理导致数据无效
员工填写意愿低、回收率不足
数据统计分析耗时久
无法精准定向推送调研对象
问卷功能无法满足个性化需求
其他
您认为腾讯问卷在员工调研场景下，哪些功能最具实用性
逻辑跳转设置
匿名填写保护
多渠道分发（企业微信/微信/链接等）
实时数据统计与可视化
自定义问卷皮肤与品牌植入
样本配额控制
其他
您在开展活动策划类员工调研时，通常期望的问卷填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可接受
请对您过往参与或组织的员工活动调研的整体效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的活动策划员工调研方案，需要包含哪些核心模块
调研背景与目标说明
调研对象与样本量规划
问卷题目设计框架
调研实施时间与渠道安排
数据处理与分析方法
调研报告输出与应用规划
您在调研实施过程中，是否会通过设置激励来提升员工填写率
每次都会设置
大部分时候会设置
偶尔设置
从不设置
您认为影响员工调研问卷回收率的关键因素有哪些
问卷长度是否合理
题目是否简单易懂
是否有填写激励
是否为匿名填写
调研主题是否与员工相关
推送渠道是否触达及时
若您了解腾讯问卷的活动策划员工调查相关模板，请对模板的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在线问卷工具针对员工活动调研场景，新增哪些功能
活动策划专属题库
调研结果自动生成活动优化建议
与企业内部活动报名系统打通
多维度交叉分析功能
移动端便捷编辑功能
其他
您所在企业开展员工活动调研的频率通常是
每次活动前都会调研
每季度1次
每半年1次
每年1次
无固定频率，按需开展
您在设计活动策划类调研问卷时，通常会包含哪些维度的题目
员工活动时间偏好
活动类型偏好
活动预算接受度
过往活动体验评价
活动改进建议
活动志愿者招募意愿
您认为使用专业在线问卷工具对提升活动策划员工调研效率的帮助程度（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于基于腾讯问卷优化活动策划员工调查方案设计与实施流程，您还有哪些具体的建议或意见？