您所在企业的规模
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您是否参与过所在企业的员工调查组织或设计工作
是，主要负责人
是，参与过部分环节
否，仅作为受访者填写过
从未接触过相关工作
您所在企业开展员工调查的频率通常是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
从未开展
您认为开展软件员工调查时，最核心的调研维度通常包含哪些
工作满意度
薪酬福利感知
团队协作氛围
职业发展空间
工作负荷与压力
管理沟通效率
技术工具支持
请评价您过往使用调研工具开展相关工作时，问卷创建环节的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计员工调查问卷时，通常更倾向于使用哪种题目类型组合
以单选、多选为主，少量开放题
以评分、NPS题为主，便于量化分析
单选、多选、评分、开放题均衡搭配
根据调研目标灵活调整，无固定偏好
您认为高效开展员工调查的关键环节有哪些
前期明确调研目标
设计简洁贴合的题目
便捷的分发触达渠道
实时的数据回收与统计
清晰的结果可视化呈现
后续反馈落地跟踪
请评价您对问卷网在问卷模板丰富度方面的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用问卷网开展相关调研，您最看重哪项功能
逻辑跳转设置
多渠道分发（微信/邮件/企业微信等）
自动生成数据报表
匿名填写保障
自定义问卷外观
您认为软件行业员工调查相比其他行业，更需要关注哪些特殊内容
技术成长与培训机会
项目排期合理性
远程/混合办公体验
研发工具与环境支持
创新氛围与容错机制
跨部门协作效率
请评价您认为调研工具的数据分析能力对提升员工调查效率的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业过往开展员工调查后，通常是否会向员工反馈调研结果与改进措施
每次都会详细反馈
大部分时候会反馈
偶尔反馈
从不反馈
您认为当前开展员工调查时最容易遇到的障碍是
员工填写意愿低，回收率不足
题目设计不合理，数据有效性差
数据统计分析耗时久
调研结果难以落地推动改进
分发渠道覆盖不全
请评价您对问卷网操作易用性的整体印象（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向同行推荐使用问卷网开展内部相关调研工作
如果0分代表完全不可能，10分代表非常可能，您向其他HR或团队管理者推荐使用问卷网开展员工调研的可能性有多大？
您希望问卷网针对软件行业员工调查提供哪些专属支持
行业专属问卷模板
研发/产品/运营等岗位细分题库
对接企业内部OA/企微系统
定制化数据看板
调研结果改进建议参考
您在使用在线调研工具开展内部调研的过程中，有哪些印象深刻的经验或痛点？
对于如何借助工具更高效完成相关调研工作，您还有哪些其他建议？