新员工带教问卷反馈

各位带教导师：

目前新员工已入职一段时间，为全面复盘阶段性带教工作，精准掌握新员工岗位适配、技能掌握情况，特开展本次调研。

所有反馈仅用于优化带教体系、定制针对性培训、解决带教痛点，请各位导师结合真实带教情况客观填写，感谢配合！

姓名

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所属部门

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带教新员工姓名

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新员工整体学习主动性与配合度？

积极性极高，主动提问、自主复盘练习

积极性良好，能够跟进带教安排

一般，被动学习，需要督促推进

积极性较差，学习配合度不足

新员工对岗位基础业务流程、岗位职责的掌握程度？

完全掌握，可独立完成基础岗位工作

基本掌握，少量流程需要指导

掌握一般，多数业务需要带领完成

掌握较差，基础流程仍不熟悉

新员工目前在岗位工作中，最突出的短板有哪些？

业务理论知识薄弱

工作流程不熟练，容易出错

实操动手能力不足

工作细节把控不到位

沟通协作、工作对接能力欠缺

问题复盘、自主学习能力不足

暂无明显短板，适配度良好

其他：

整体带教工作中，你目前存在的困难和问题有哪些？

带教时间有限，无法做到全程精细化辅导

缺少标准化带教大纲、学习资料，带教较零散

新人接受能力参差不齐，带教节奏难以把控

专业业务、ERP难点无统一培训支撑，个人讲解有限

暂无困难，带教开展顺畅

其他：

结合带教情况，你对后续新员工培训、师徒带教机制有任何优化建议、需求或意见，可详细说明

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