您目前所在的动漫行业细分领域是
动画制作
漫画创作
动漫IP运营
动漫衍生品开发
动漫宣发营销
其他
您的岗位类型属于
内容创作类（原画、编剧、分镜等）
技术研发类（建模、渲染、后期等）
运营推广类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类
其他
您在动漫行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在企业的规模是
20人及以下
21-50人
51-200人
201-500人
500人以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前动漫行业员工面临的主要压力来源有哪些
项目周期紧、加班频繁
薪酬水平低于预期
职业发展路径不清晰
行业竞争激烈、工作稳定性差
创意产出要求高、灵感枯竭
团队协作沟通不畅
其他
您平均每周的工作时长约为
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您最看重企业提供的哪些职业发展支持
专业技能培训
清晰的晋升通道
跨项目/跨部门轮岗机会
行业交流与参展机会
创意创作自由度
导师带教机制
其他
您是否有在未来1年内更换工作的打算
完全没有
暂时没有，观望中
有考虑，正在看机会
已经在求职中
近期已确定离职
如果考虑换工作，您最倾向的方向是
动漫行业内其他公司
游戏行业
影视行业
广告营销行业
互联网内容行业
自主创业
其他行业
暂不考虑
请对您所在团队的创意氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前国产动漫内容的整体质量处于什么水平
整体质量很高，精品频出
质量参差不齐，头部作品优质
整体质量一般，仍有较大提升空间
整体质量偏低，缺乏优质内容
不了解
您认为制约国产动漫发展的核心因素有哪些
优质原创内容不足
资金投入不稳定
人才缺口大
商业化变现路径不清晰
受众圈层局限
政策监管不确定性
盗版侵权问题严重
其他
您是否了解通过员工调研的交叉分析来定位团队管理问题的方法
非常了解，曾参与或主导过相关分析
了解一些，知道基本逻辑
听说过，但不清楚具体操作
完全没听说过
请对您所在企业的员工关怀措施完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为动漫企业最需要改善的员工管理环节是
合理的项目排期与工时管理
更有竞争力的薪酬激励
更开放的创意反馈机制
更清晰的职业成长规划
更丰富的团队建设活动
更完善的身心健康支持
其他
您日常获取动漫行业资讯的主要渠道是
行业垂直媒体
社交媒体平台（微博、B站、抖音等）
同行交流社群
行业展会与论坛
公司内部信息
其他
您向身边亲友推荐进入动漫行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于改善动漫行业员工的工作体验与职业发展环境，您还有哪些具体的建议？