您所在的新能源细分领域是
光伏产业
风电产业
新能源汽车
储能行业
氢能及其他新能源赛道
您目前的岗位类别属于
研发技术类
生产制造类
市场销售类
运营职能类
中高层管理类
您在新能源行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您当前岗位的工作负荷合理程度打分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些
行业技术迭代快、知识更新压力大
业绩考核指标要求高
跨部门协作效率低
工作与生活难以平衡
职业晋升通道不清晰
您最看重企业提供的哪些福利或激励措施
具有市场竞争力的薪资
完善的五险一金及补充保障
技术研发专项奖金
系统化的技能培训机会
弹性工作制度
长期股权激励
您认为企业目前的培训体系对个人能力提升的帮助程度如何
您最希望获得哪些方向的职业能力培训
前沿技术研发技能
项目管理能力
数字化工具应用能力
行业政策与市场趋势解读
通用职场软技能
您认为自己在当前企业的职业发展空间如何
空间很大，有清晰的上升路径
有一定空间，但路径不够明确
空间较小，很难获得晋升机会
完全没有发展空间
请为您所在团队的跨部门协作顺畅程度打分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在人才管理方面目前存在哪些突出问题
关键岗位人才流失率高
人岗匹配度不足
优秀人才激励不到位
部门间人才流动机制僵化
新生代员工管理方式有待优化
您是否有在未来1年内更换工作的打算
完全没有
暂时没有，视情况而定
有初步打算
已经在寻找新机会
如果考虑离职，最可能的驱动因素是什么
薪酬达不到预期
职业发展受限
工作压力过大
企业发展前景不明朗
企业文化适配度低
家庭或地域原因
您对所在企业长期发展前景的信心程度如何
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没信心
请为您对新能源行业整体未来3年发展向好的信心程度打分（1分代表完全没信心，10分代表非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前新能源行业人才市场最突出的特点有哪些
高端技术人才供不应求
人才跨区域流动频繁
复合型人才缺口较大
行业薪酬波动明显
校招人才竞争日趋激烈
您是否认可企业当前推行的数字化转型、技术创新相关举措
非常认可，切实提升了工作效率
比较认可，但落地效果有待提升
不太认可，形式大于实际价值
完全不认可，没有实际作用
结合您的实际工作体验，您认为新能源企业在员工留存与发展方面最需要改进的地方是什么？
对于本次调研覆盖的员工工作体验、职业发展等相关维度，您还有哪些补充的想法或建议？