您所在超市目前开展培训评估的主要频率是？
每周1次及以上
每月2-3次
每月1次
每季度1次及以下
您在超市培训评估中主要担任的角色是？
参训员工
培训讲师
门店培训负责人
总部培训管理人员
您所在超市目前在培训评估中采用过以下哪些作答验证手段？
答题时长限制
题目乱序呈现
IP/设备重复检测
前后逻辑题校验
人脸/身份核验
暂未采用相关手段
您认为当前培训评估中出现代答、随意作答等不规范行为的普遍程度如何？
请对您所在超市现有防作弊机制的覆盖完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最容易影响培训评估数据的真实性？
员工应付考核随意勾选
多人共用账号代答
提前泄露标准答案
题目设置过于简单无区分度
评估结果与绩效强关联引发刻意作答
您是否遇到过培训评估系统识别出异常作答记录的情况？
您认为答题时长阈值设置对筛除无效问卷的实际效果如何？（1分完全没效果，5分效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在超市是否会对异常作答的问卷进行人工复核？
全部复核
抽样复核
仅在数据存疑时复核
完全不复核
您认为以下哪些技术手段能有效提升培训评估的数据质量？
选项随机打乱
陷阱题/测谎题植入
切屏次数限制与记录
作答轨迹行为分析
实时身份二次验证
您认为过于严格的防作弊设置是否会影响员工正常参与培训评估的体验？
请对您所在超市当前培训评估最终数据的可信度进行评分（1分完全不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在超市是否会针对评估数据质量问题定期优化评估规则？
每季度优化一次
每半年优化一次
每年优化一次
从未优化过
您认为培训评估数据质量不佳会带来哪些负面影响？
无法真实反映培训效果
浪费培训资源投入
误导后续培训内容设计
影响员工考核公平性
无明显负面影响
您更倾向于采用哪种方式平衡防作弊管控与员工作答体验？
以严格管控为主，优先保障数据真实
适度管控，兼顾体验与数据质量
以体验优先，仅做基础异常筛查
根据不同评估类型灵活调整规则
结合您的实际工作经验，您对超市培训评估中的防作弊机制优化还有哪些具体建议？
您认为还有哪些措施可以进一步提升培训评估的数据质量保障水平？