您目前在装修行业的岗位类型是
装修施工工人（木工/瓦工/水电工/油工等）
项目现场管理/监理
装修设计师
客户对接/销售岗
行政后勤/职能支持岗
您从事装修相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的薪资收入水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响满意度的因素有哪些
薪资发放不及时/收入不稳定
施工安全保障不足
工作强度过大、休息时间少
社保/福利保障不完善
职业技能培训机会少
项目管理流程混乱
同事/上下级沟通不畅
您所在公司是否按时足额发放工资
始终按时足额发放
偶尔延迟但能足额发放
经常延迟发放
存在克扣工资情况
请对您所在项目的施工安全防护措施完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到的公司福利包含哪些
五险一金/商业保险
高温/高空作业补贴
免费住宿/餐补
节日福利/年终奖金
定期体检
技能培训补贴
暂无相关福利
您平均每天的工作时长约为
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您每月的平均休息天数是
8天及以上
4-7天
2-3天
1天及以下/几乎无固定休息
请对您与项目团队成员、上级的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否为您提供过系统的装修技能提升或安全作业培训
定期组织，培训内容实用
偶尔组织，内容较笼统
仅入职时简单说明
从未提供过相关培训
您最希望公司优先改善哪些方面
提高薪资待遇、按时发薪
完善安全保障与劳动保护
合理安排工期、降低劳动强度
完善社保等基础福利
增加技能培训与晋升通道
优化项目管理流程、减少无效返工
改善工人食宿等生活条件
您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为当前装修行业一线员工最普遍的诉求是
稳定有保障的收入
安全规范的作业环境
合理的工作与休息时间
被尊重的职业认同感
清晰的职业发展路径
请对您当前工作的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业规划是
继续在本公司稳定发展
换一家待遇更好的装修公司
转型做装修项目管理/自主接单
转行从事其他行业
暂时没有明确规划
如果您是装修企业管理者，您会从哪些维度设计员工满意度调研
薪酬福利发放及时性
作业安全保障水平
劳动强度与休息安排
技能成长与晋升空间
团队氛围与管理方式
生活配套保障情况
您是否会使用标准化的问卷模板免费资源来辅助团队开展内部调研
会，能大幅节省问卷设计时间、调研逻辑更严谨
偶尔会，会根据自身情况调整题目内容
不会，更倾向于自己设计题目
不了解相关资源渠道
您对提升装修员工工作满意度还有哪些具体的意见或建议？