您所在的机构是否在个护相关考核测评中使用过微信问卷或问卷小程序？
是，经常使用
是，偶尔使用
从未使用，但了解过相关工具
从未使用，也不了解相关工具
您平均每月使用问卷小程序开展个护考核测评的频次约为？
您开展个护考核测评时，主要使用问卷小程序的哪些功能？
理论知识在线答题
实操技能评分记录
考核结果自动统计
错题/薄弱项分析
测评证书自动生成
人员考核档案管理
您认为当前使用的问卷小程序在个护考核场景中的整体适配度如何？
非常适配，完全满足考核需求
比较适配，基本满足核心需求
一般，仅能满足基础答题需求
不太适配，很多考核场景无法覆盖
完全不适配，无法支撑考核工作
请对您使用过的问卷小程序在个护考核中的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用过的问卷小程序在个护考核中的数据统计准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷小程序应用于个护考核测评时，最突出的优势有哪些？
无需下载APP，微信端即可参与，参与门槛低
题目可随机组卷，减少作弊可能性
成绩自动核算，大幅减少人工统计工作量
支持图片、视频类实操题目，考核形式更灵活
可长期留存考核数据，方便追溯人员能力成长
支持多终端同步，考官可随时随地开展评分
在个护考核测评中，您是否使用过问卷小程序的随机抽题功能？
每次考核都使用
大部分考核会使用
偶尔使用
从未使用过该功能
您使用问卷小程序开展个护考核时，最常设置的题型有哪些？
单选题（基础理论考核）
多选题（综合知识考核）
判断题（常识类内容考核）
评分题（实操技能打分）
简答题（案例分析类考核）
图片/视频题（操作规范识别考核）
您认为使用问卷小程序开展个护考核，相比传统纸质考核，整体效率提升程度如何？
提升80%以上
提升50%-80%
提升20%-50%
提升不足20%
没有提升，甚至效率更低
您在使用问卷小程序开展个护考核测评时，遇到过哪些问题？
题型无法满足个护实操考核的特殊需求
系统稳定性不足，答题/评分时容易卡顿
数据导出格式不灵活，无法对接内部人员管理系统
权限设置不够精细，无法区分考生、考官、管理员的操作范围
防作弊功能不完善，存在代答、搜题等漏洞
个性化配置不足，无法匹配机构自身的考核流程
请对问卷小程序在个护考核测评中的数据安全性（如成绩隐私、人员信息保护）进行评分（1分非常不安全，5分非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构的个护岗位人员，对使用问卷小程序参与考核的接受度如何？
非常接受，认为比纸质考核更方便
比较接受，愿意配合使用
一般，没有明显偏好
不太接受，认为操作有门槛
非常抵触，更习惯传统考核方式
您认为个护考核类的问卷小程序，最需要补充哪些个性化功能？
个护专业题库模板（如皮肤护理、美妆实操、美发技能等方向）
实操考核的视频上传与在线评审功能
考核结果与岗位晋升、培训计划的自动关联
多考官协同评分、去掉最高分最低分的统计算法
考核不合格人员的自动补考提醒与安排
针对个护行业的考核数据可视化分析看板
如果有专门适配个护考核场景的问卷小程序，您是否愿意付费使用？
愿意，只要功能匹配需求可以接受合理付费
可以考虑，会先对比免费工具的功能差异再决定
不愿意，只使用免费的问卷工具
不确定，需要看机构的预算安排
您向同行推荐使用问卷小程序开展个护考核测评的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您未来是否会扩大微信问卷或问卷小程序在个护考核测评中的使用范围？
会，计划覆盖所有类型的个护考核
会，先在部分考核场景中试点使用
暂时不会，维持当前的使用规模
不会，考虑更换其他考核工具
对于问卷小程序在个护考核测评场景中的优化，您还有哪些其他的建议或需求？