您目前的就业状态属于以下哪一类？
全职固定用工
灵活用工（含兼职、零工、自由职业等）
在校学生
待业/求职中
退休返聘
您是否接触过与灵活用工相关的调研问卷或测评类题目？
从未接触
偶尔接触（1-2次）
经常接触（3次及以上）
参与过相关题库建设工作
您认为在灵活用工市场调研中，采用随机抽题方式生成问卷，对提升答题体验的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得优质的灵活用工市场调查题库，应优先覆盖以下哪些维度的内容？
灵活用工从业者收入水平
灵活用工岗位供需匹配情况
从业者权益保障现状
企业灵活用工成本与效率
灵活用工平台服务满意度
相关政策认知与落实情况
如果您参与灵活用工相关调研，遇到重复题目时您的通常反应是？
耐心完成全部题目
加快答题速度，降低认真程度
直接放弃填写
视重复题量多少决定是否继续
您认为随机抽题功能对减少调研中题目重复、提升数据有效性的作用有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前灵活用工市场调研题库存在的主要问题有哪些？
题目与实际场景脱节
题目同质化严重
题型单一，缺乏针对性
题目难度分层不合理
题量不足，覆盖维度不全
不存在明显问题
您是否担心随机抽题可能导致不同受访者回答的题目差异过大，进而影响调研结果的可比性？
如果题库按难度、主题对题目进行标签化分类，您认为这对优化随机抽题精准度的帮助有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些场景适合应用随机抽题模式开展灵活用工相关调研？
灵活用工从业者入职前测评
企业灵活用工需求常态化调研
灵活用工政策效果跟踪调查
平台服务满意度季度调研
灵活用工职业技能水平测试
学术类大样本抽样调查
您更倾向于单次调研中，通过随机抽题生成的题目数量控制在哪个区间？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为在灵活用工调研中，随机抽题生成的问卷与固定题目问卷相比，整体可信度如何？（1分远低于固定问卷，5分远高于固定问卷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得设计灵活用工市场调查题库时，需要重点参考以下哪些群体的意见？
灵活用工从业者
使用灵活用工的企业管理者
灵活用工平台运营方
人力资源领域专家
劳动保障相关部门工作人员
普通全职就业人员
您是否遇到过因调研题目过长、题量过大而中途退出填写的情况？
您认为将随机抽题应用于灵活用工市场调研，对降低受访者答题疲劳感的效果如何？（1分完全没效果，5分效果非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在随机抽题的规则设计上，您认为应优先保障以下哪些要求？
核心维度题目必现，避免关键信息缺失
同类型题目不重复出现
题目难度符合受访者认知水平
不同受访者题目难度整体均衡
题目顺序随机打乱，减少答题惯性
可根据受访者身份自动匹配对应题目
您是否愿意参与后续关于灵活用工题库优化的相关调研？
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意
对于灵活用工市场调查题库设计与随机抽题的实际应用，您还有哪些其他建议或想法？