您目前的身份是
在校学生
企业HR/招聘负责人
灵活用工从业者（含兼职、自由职业等）
企业管理者
其他
您是否了解“灵活用工”这一用工模式
非常了解，有深入研究
比较了解，有接触过相关信息
一般，仅听说过概念
不太了解，几乎没听过
您认为灵活用工的典型形式包含以下哪些
非全日制用工
劳务派遣
业务外包
自由职业/独立 contractor
兼职/零工
平台用工（如外卖、网约车等）
其他
您是否有过参与灵活用工（作为用工方或劳动者）的经历
有，且经常参与
有，偶尔参与
没有，但未来有意愿尝试
没有，也不打算尝试
您对当前灵活用工市场规范化程度的评价是（1分非常不规范，5分非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工模式的核心优势有哪些
降低企业人力成本
提升用工灵活性，匹配弹性需求
增加劳动者收入来源与时间自由度
促进就业市场多元化
其他
您认为当前灵活用工发展存在的主要问题是
劳动者权益保障不足
相关法律法规不完善
用工信息不对称
职业发展路径不清晰
企业管理难度大
其他
您认为采用随机抽题方式开展调研，对提升答题新鲜感的作用如何（1分完全没作用，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得随机抽题生成的问卷，相比固定题目问卷，是否更能降低答题的模板化倾向
是，效果明显
有一定效果
没太大差别
反而可能影响体验
您认为在灵活用工认知调研中，应用随机抽题设计题库的价值有哪些
覆盖更多维度的调研内容，减少题目冗余
降低受访者猜题、刷题的可能性
提升调研数据的真实性与多样性
适配不同受访者群体的认知差异
其他
如果一套灵活用工认知调研题库采用随机抽题组卷，您认为单份问卷多少题量比较合适
10题以内
10-15题
16-20题
20题以上
您对“灵活用工将成为未来主流用工模式之一”这一观点的认同度是（1分完全不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工认知调研题库需要重点覆盖哪些模块
灵活用工概念认知
灵活用工政策法规认知
灵活用工权益保障认知
灵活用工平台使用体验
灵活用工发展预期
随机抽题组卷的答题体验
其他
您认为随机抽题应用在调研场景中，最需要优化的方向是
题目难度匹配受访者认知水平
不同题目之间的逻辑连贯性
避免重复抽到相似题目
根据答题情况动态调整后续题目
其他
您对本次问卷中随机抽题相关内容设置合理性的评价是（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道参与灵活用工相关主题的调研
微信/QQ等社交平台
专业调研网站/APP
企业内部推送
高校/研究机构邀请
其他
您认为当前公众对灵活用工的认知偏差主要来自哪里
信息宣传不到位
负面案例的舆论影响
自身没有相关接触经历
政策解读不清晰
其他
您对灵活用工认知调研的题库设计，或随机抽题在调研中的应用，还有哪些其他建议？