您目前的工作岗位是否属于企业文化运营相关范畴？
是，专职从事企业文化运营工作
是，兼岗负责企业文化运营相关工作
否，但工作内容与企业文化有一定关联
否，完全不涉及企业文化相关工作
您从事企业文化运营相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您所在企业的规模是？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您所在企业的所属行业是？
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
教育/培训
零售/消费
医疗健康
其他
您日常开展企业文化运营工作的核心内容包含哪些？
内部文化活动策划与执行
企业价值观宣导与落地
员工关怀体系搭建
内部文化内容创作与传播
员工满意度/敬业度调研
文化氛围评估与优化
其他
您在工作中常用的调研工具包含以下哪些？
腾讯问卷
第三方专业调研平台
企业内部自研调研系统
表单类工具
线下纸质问卷
其他
请您对目前使用的主流调研工具在企业文化场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月使用调研工具开展企业文化相关调研的频率是？
您使用调研工具开展企业文化相关工作时，最关注哪些功能？
题型丰富度
数据统计分析能力
问卷分发便捷性
填写体验流畅度
数据安全性
模板丰富度
跨平台适配能力
其他
若您使用过腾讯问卷，请对其在企业文化调研场景下的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为腾讯问卷在企业文化调研场景中具备哪些优势？
操作简单易上手
微信生态分发便捷
数据统计直观清晰
免费版功能足够满足日常需求
题型丰富适配多种调研场景
数据安全有保障
其他
您认为目前市面上的调研工具在企业文化应用场景中存在哪些不足？
缺乏企业文化专属模板
数据分析维度不够贴合人力场景
无法与企业内部系统打通
员工填写触达率低
定制化能力不足
收费版本价格偏高
其他
您开展企业文化调研时，通常会收集哪些维度的数据？
员工基本属性信息
员工对文化活动的满意度
员工对企业价值观的认同度
员工对工作环境的感知
员工诉求与建议
文化活动参与意愿
其他
您在完成调研后，通常会如何应用调研获得的数据？
形成专项报告向上汇报
作为优化文化活动的直接依据
仅做简单数据汇总存档
同步给相关部门作为工作参考
很少对调研数据进行深度应用
请您对自身的数据洞察与分析能力进行评分（1分能力非常弱，5分能力非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数据洞察能力对企业文化运营工作的重要程度是？
您在分析企业文化相关调研数据时，遇到的主要困难有哪些？
数据量过大难以梳理
缺乏专业的数据分析方法
工具无法提供多维度交叉分析
数据结果难以落地为具体动作
数据真实性难以甄别
其他
您是否愿意尝试使用更适配企业文化场景的调研工具（如腾讯问卷相关行业专属模板）来提升工作效率？
您期待调研工具未来针对企业文化场景推出哪些功能或服务？
企业文化专属调研模板库
自动生成文化洞察分析报告
员工标签化分层分析能力
与企业OA/企微系统打通
文化活动效果追踪功能
定制化数据看板
其他
对于企业文化运营工作中的调研开展与数据应用，您还有哪些其他的想法或建议？