您是否有过设计调味品培训相关调查问卷的经验？
有，独立设计过3次及以上
有，参与过1-2次设计
没有，但有相关需求
完全没有相关经验
您认为一份合格的调味品培训评估问卷，首要评估维度应该是？
学员对调味品知识的掌握程度
培训讲师的授课水平
培训内容的实用性
培训组织的流畅度
在设计调味品培训评估问卷时，您通常会包含以下哪些模块？
培训内容适配性评价
学员知识吸收效果测评
讲师授课满意度评价
培训后续落地建议收集
培训组织服务评价
请您对“培训前需求调研”在调味品培训评估问卷中的重要性进行评分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对一线餐饮从业者的调味品培训评估问卷，题型选择最应侧重？
简单易懂的单选题
可多选的实操场景题
简短的评分题
开放性建议题
您觉得目前常见的调味品培训评估问卷存在哪些普遍问题？
问题与培训目标脱节
题目过于冗长难以完成
选项设置不贴合调味品行业实际
缺少培训效果跟踪类问题
问题导向性过强无法收集真实反馈
请您评价“结合具体调味品使用场景设计问题”对提升问卷有效性的作用（1-5分，1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计调味品培训评估问卷时，单份问卷的题目数量通常控制在？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
以下哪些属于调味品培训评估需要重点覆盖的长尾内容方向？
新型复合调味品的应用认知
调味品存储与安全规范掌握
不同菜系调味品搭配技巧掌握
调味品成本控制方法了解
定制化调味品需求反馈
您认为培训结束后多久发放跟踪类评估问卷，对评估调味品培训长期效果最有效？
培训结束当天
培训结束后1周
培训结束后1个月
培训结束后3个月
请您对“设置反向验证题提升问卷回答真实性”这一方法在调味品培训评估中的适用性评分（1-5分，1分完全不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您会通过哪些渠道发放调味品培训评估问卷？
培训现场扫码填写
企业微信/工作群推送
邮件定向发送
线下纸质填写
培训平台内嵌问卷
您认为一份优秀的调味品培训评估问卷，答题时长应控制在多久最合适？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您有多大可能向身边从事调味品相关培训工作的同行，推荐科学的调查问卷怎么写的方法与实用模板？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您希望获得的调味品培训评估问卷模板包含哪些配套内容？
不同培训场景的题目库
问卷数据统计分析指引
评估结果落地参考建议
不同岗位的适配问卷版本
问卷设计常见避坑指南
请您评价“区分不同参训对象（如销售、厨师、采购）设计差异化问卷”对调味品培训评估的价值（1-5分，1分毫无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往使用调味品培训评估问卷时，有效问卷回收率通常在？
90%以上
70%-90%
50%-70%
50%以下
结合您的实际经验，您认为在设计调味品培训评估问卷时，还有哪些需要特别注意的要点？
如果您需要相关的问卷设计参考，您最希望获取哪类调味品培训场景的评估模板？