您所在的企业/团队是否开展过系统化的数码人才盘点工作？
定期开展（每年至少1次）
不定期开展（根据项目需求启动）
计划开展但尚未落地
从未开展
您在人才盘点工作中主要使用的调研工具类型是？
专业在线问卷平台
企业内部OA/HR系统自带表单
线下纸质问卷
即时通讯工具内嵌表单
其他
您在使用在线问卷开展人才盘点时，曾遇到过哪些数据质量问题？
重复提交/一人多填
非目标人群恶意刷票
答题时间过短的无效作答
选项高度雷同的批量答卷
IP地址集中的异常提交
未遇到明显问题
您认为问卷防刷功能对保障数码人才盘点数据真实性的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷提供的智能防刷相关功能？
非常了解，曾深度使用
有一定了解，使用过部分功能
听说过但未实际使用
完全不了解
您认为以下哪些防刷机制对人才盘点场景最具实用价值？
登录权限验证（仅限企业成员填写）
IP/设备限制（同一IP/设备限填1次）
答题时长校验（低于最短时长判定无效）
验证码/人机验证
答题逻辑校验（前后矛盾答案自动标记）
异常行为AI识别（如规律作答、秒选识别）
若使用腾讯问卷设计人才盘点问卷，您最优先考虑配置的防刷设置是？
填写人群白名单限制
重复提交拦截规则
无效答卷自动筛选
答题过程行为监测
数据提交后异常预警
在数码人才盘点方案设计中，您认为防刷设置需要平衡哪些核心要素？
数据真实性
填写便捷性
员工参与意愿
系统配置复杂度
数据安全合规性
您过往使用问卷工具时，配置防刷规则通常需要花费多长时间？
10分钟以内
10-30分钟
30分钟-1小时
1小时以上
从未配置过
您对“智能化防刷设置可大幅降低人才盘点数据清洗成本”这一观点的认同程度？（1分=完全不认同，5分=完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人才盘点类问卷的无效答卷占比控制在多少范围内属于可接受水平？
1%以内
1%-3%
3%-5%
5%-10%
10%以上
除防刷功能外，您选择问卷平台开展人才盘点时还关注哪些核心能力？
多维数据统计分析
自定义题型与逻辑跳转
数据加密与隐私保护
与企业内部系统打通
团队协作编辑权限
可视化报告生成
您是否有过因问卷防刷设置不当导致盘点数据失真的经历？
有，造成了较大影响
有，但影响较小
没有，设置都比较合理
不确定是否相关
您认为腾讯问卷的智能防刷功能可应用在以下哪些数码人才盘点相关场景？
员工能力自评
360度上级/同事评价
人才发展需求调研
岗位胜任力测评
盘点结果公示反馈收集
如果有详细的操作指引，您尝试使用专业问卷平台智能防刷功能的意愿有多高？（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的数码人才盘点工作主要由哪个部门牵头负责？
人力资源部
数字化/技术部门
业务部门自主开展
跨部门联合项目组
外部咨询机构协助
您认为当前企业在人才盘点数字化过程中，最大的痛点是什么？
数据收集效率低
数据真实性难以保障
盘点工具功能不完善
员工配合度不高
结果分析与应用脱节
您希望了解关于腾讯问卷智能防刷设置的哪些具体内容？
各防刷功能的配置步骤
不同场景下的参数设置建议
异常答卷的识别与处理方法
防刷功能的实际效果数据
与其他平台防刷能力的对比
您在设计或使用人才盘点问卷过程中，遇到过哪些与防作弊、防刷量相关的具体问题？欢迎简要描述。
对于数码人才盘点方案中的问卷工具有效性提升，您还有哪些其他建议或需求？