您所在装修团队的人员规模是？
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
您在装修团队中的岗位角色是？
一线施工人员
设计师
项目监理
行政/后勤人员
团队管理者
请为团队目前的协作效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队氛围存在哪些优势？
成员互帮互助
奖惩机制公平
晋升通道清晰
领导亲和开明
学习成长机会多
您觉得当前团队氛围存在哪些需要改进的地方？
沟通反馈不及时
权责划分不清晰
加班补偿不到位
新人融入困难
跨部门协作壁垒高
您是否愿意主动向身边同行推荐加入当前所在的装修团队？
请为团队管理者的管理方式合理性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升团队凝聚力？
定期开展团建活动
建立透明的意见反馈通道
完善绩效激励制度
组织技能提升培训
优化工作排班机制
当工作中遇到困难时，您能否及时获得同事或上级的支持？
请为您在团队中的工作归属感打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望团队增加哪些类型的员工关怀？
高温/高空作业补贴
定期健康体检
施工安全保障升级
节日福利发放
家属关怀活动
请为团队内部的公平公正氛围打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队的施工安全管理氛围如何？
非常严谨，所有规范都严格落实
比较严谨，偶有疏漏
一般，只做表面要求
比较松散，经常出现违规操作
对于改善当前装修团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议？