您所在的企业/团队是否使用过问卷网开展员工、供应商相关的调研项目？
经常使用，已开展过5次以上相关调研
偶尔使用，开展过1-4次相关调研
仅试用过基础功能，未正式落地项目
从未使用过，正在了解相关调研工具能力
在开展供应商员工类调研时，您是否有明确的样本结构分层需求（如按供应商层级、岗位、区域等维度划分样本占比）？
有非常明确的分层要求，必须严格匹配预设样本比例
有大致的分层方向，允许小范围的比例偏差
无明确分层要求，只要样本总量达标即可
暂未接触过此类分层抽样需求
在调研样本管理过程中，您遇到过以下哪些常见问题？
某类样本回收过量，挤占其他类别样本配额
关键细分群体样本回收不足，导致数据代表性不足
无法实时监控各维度样本回收进度，需要人工统计
样本回收结束后才发现结构偏差，无法及时调整
未遇到过明显的样本管理问题
您是否了解问卷网的配额控制功能可以实现分维度样本量的自动管控？
非常了解，曾多次在项目中使用该功能
基本了解，知道功能入口但未实际操作过
听说过该功能，但不清楚具体适用场景
完全不了解该功能
在配置配额规则时，您认为以下哪些维度是供应商员工调研中最常用的分层维度？
供应商所属行业/类别
供应商合作年限
受访者岗位层级（一线员工/主管/管理层）
受访者所在区域
受访者入职时长
其他自定义业务维度
请您评价配额控制功能对提升调研样本代表性的重要程度（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您曾使用过问卷网配额控制功能，您对现有配置流程的便捷性评价如何？
非常便捷，可视化配置无需复杂操作
比较便捷，仅需简单学习即可上手
一般，部分规则设置需要对照帮助文档操作
不太便捷，复杂交叉配额设置难度较高
从未使用过该功能，无法评价
您认为在设置配额规则时，最需要平台提供哪些辅助能力？
配额进度实时可视化看板
配额即将达量/已达量的自动提醒
交叉配额（如区域+岗位组合维度）的简易配置入口
配额超限后自动跳转结束/切换备选问卷的设置
历史项目配额规则一键复用功能
配额数据一键导出统计功能
在开展跨区域供应商员工调研时，您是否会通过设置分区域配额来避免一线城市样本占比过高的问题？
每次都会设置，确保各区域样本占比符合调研设计
大部分项目会设置，仅在小范围调研时省略
很少设置，通常依靠自然回收的样本结构
从未设置过，没有意识到该类偏差的影响
对于配额达量后的受访者处理方式，您更倾向于选择以下哪种策略？
直接提示配额已满，结束问卷
跳转至精简版问卷，仅收集核心共性问题
引导至其他仍有配额的调研项目
暂时保留答卷，待整体配额调整后再决定是否纳入统计
您向其他负责调研的同事推荐使用问卷网配额控制功能的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为配额控制功能在以下哪些调研场景中价值最高？
供应商满意度分层调研
员工敬业度分群体对比研究
消费者画像抽样调研
政策/制度知晓度分区域调研
产品测试分用户群调研
在设置配额时，您是否遇到过规则逻辑冲突（如多个维度配额重叠导致符合条件的受访者无法进入问卷）的问题？
经常遇到，需要反复调试规则
偶尔遇到，调整后即可解决
从未遇到，规则设置一直顺畅
未使用过相关功能，无相关经历
请您评价当前问卷网配额控制相关帮助文档与操作指引的清晰程度（1分=非常模糊，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在供应商员工调查方案设计过程中，您对配额控制功能还有哪些具体的优化建议或使用痛点希望反馈？
您是否愿意参与后续问卷网配额控制功能的新版本内测，优先体验新能力并反馈使用感受？
非常愿意，可留下联系方式进一步沟通
有兴趣，视后续时间安排而定
暂时没有时间参与，持续关注功能更新即可
暂无参与意愿
除了样本配额管理外，您在开展供应商员工调研时，还对问卷网的哪类功能有较高的使用需求？
多渠道分发与答卷来源追踪
逻辑跳转与题目显示控制
数据交叉分析与可视化报告
多账号协作与权限分级管理
答卷质量校验与无效答卷自动识别
如果您有印象深刻的配额设置实操案例或使用技巧，欢迎在此分享，帮助更多用户提升调研配置效率。