您的研究方向主要属于人力资源领域的哪一类？
组织行为与领导力
招聘与人才测评
薪酬与绩效管理
员工关系与劳动法
人力资源数字化
培训与开发
其他方向
您在课程作业或学术研究中，通常通过哪些渠道收集一手数据？
在线问卷平台发放
线下纸质问卷发放
企业/机构合作定向发放
公开数据库二手数据
深度访谈/焦点小组
其他渠道
请对您使用过的在线问卷平台的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择在线问卷工具时，最看重哪些功能？
题型丰富度（如评分、NPS、逻辑跳转等）
数据自动统计与可视化分析
问卷模板丰富度
数据安全与隐私保护
多渠道分发能力
免费额度与性价比
团队协作功能
其他功能
您在设计问卷过程中，最常遇到的困难有哪些？
题目逻辑设计不合理，存在引导性偏差
样本回收困难，有效样本量不足
选项设置不完整，影响数据有效性
不会设置复杂逻辑跳转/配额规则
数据导出后清洗分析工作量大
问卷排版美观度不足
其他困难
您是否了解问卷设计中的信度、效度检验方法？
非常了解，能独立完成检验
基本了解，需要参考教程操作
听说过但不会实际操作
完全不了解
您通常会将问卷发放给哪些群体填写？
在校同学/校友
企业HR从业者
企业普通员工
导师/学术同行
社会公众
特定行业从业者
其他群体
您认为在线问卷平台提供的“数据分析报告自动生成”功能对您的研究帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会使用问卷平台自带的交叉分析、筛选统计等功能进行初步数据处理？
每次都会用
大部分时候会用
偶尔使用
从不使用，全部导出后自行处理
您认为针对人力资源学术场景的调研问卷，最需要补充哪些专属模板？
员工满意度调查模板
组织承诺量表模板
工作倦怠量表模板
招聘有效性评估模板
培训需求调研模板
薪酬公平感调查模板
职业生涯规划调研模板
其他人力资源相关模板
您能接受的一份正式学术调研问卷的最长填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可接受
如果有一款专门面向人力资源专业学生的在线问卷工具，您向同学推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您希望问卷平台提供哪些与学术研究相关的增值服务？
问卷题目专业度智能评审
信效度自动检验报告
学术格式数据导出（支持SPSS/AMOS等）
样本服务（精准匹配调研人群）
论文写作中问卷方法部分的参考模板
问卷设计相关的线上培训课程
其他增值服务
您在发放问卷时，最常使用的激励方式是？
红包/现金奖励
抽奖（实物/虚拟奖品）
学分/课程要求
人情邀请（朋友圈/社群转发）
研究成果共享承诺
不提供任何激励
其他方式
您对当前常用问卷平台在“数据安全与受访者隐私保护”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用各类工具开展调研的过程中，您还有哪些未被满足的需求或具体的改进建议？