您目前所在的岗位序列是？
研发技术类（三电/智能驾驶/整车设计等）
生产制造类（车间操作/工艺/质量管控等）
市场营销类（品牌/销售/用户运营等）
职能支持类（人力/财务/行政/法务等）
供应链/售后类
您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度是否合理？
非常合理，张弛有度
基本合理，偶有加班可接受
不太合理，加班频率较高
很不合理，长期超负荷工作
您对公司当前办公/生产环境的舒适度与安全性打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最影响积极性的因素有哪些？（可多选）
薪酬水平缺乏竞争力
晋升通道不清晰
跨部门协作效率低
工作内容与个人能力不匹配
管理方式不够人性化
培训学习机会不足
您对目前的薪酬福利（含基本工资、绩效奖金、五险一金、补充福利等）的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核制度是否公平公正？
非常公平，指标清晰且结果匹配贡献
基本公平，偶有偏差但可接受
不太公平，考核标准模糊
很不公平，存在明显的主观倾向
您最希望公司优化哪些福利项目？（可多选）
住房/交通/餐饮补贴
带薪年假与弹性休假
员工购车优惠/用车补贴
健康体检与商业医疗保险
节日福利与团建活动
子女教育/老人赡养相关支持
您是否清晰了解公司为员工提供的职业发展路径？
非常清晰，有明确的成长规划
基本清晰，知道大致晋升方向
不太清晰，仅了解本岗位基础要求
完全不了解，没有明确指引
您对公司提供的培训学习资源（含专业技能、通用能力、行业前沿技术培训等）的充足程度打几分？（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否获得过与岗位相关的技能提升或晋升机会？
获得过晋升，能力得到明显提升
获得过培训机会，对工作帮助很大
有相关机会但未争取到
完全没有相关机会
您对直接上级的管理方式（含工作指导、沟通反馈、资源支持等）的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部跨部门协作的顺畅程度如何？
非常顺畅，沟通高效且目标一致
基本顺畅，偶有摩擦但能解决
不太顺畅，常出现推诿或信息差
很不顺畅，严重影响工作推进
您认为公司目前的企业文化氛围更符合以下哪些描述？（可多选）
鼓励创新，包容试错
结果导向，强调高效执行
团队氛围融洽，同事关系简单
层级分明，决策流程较长
重视用户需求，快速响应市场
缺乏归属感，人员流动性较高
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否认同公司在新能源汽车行业的发展战略与未来前景？
非常认同，对公司发展充满信心
基本认同，大方向符合行业趋势
不太认同，部分战略脱离实际
完全不认同，不看好公司发展
您对公司在员工关怀（如特殊时期帮扶、心理支持、工作生活平衡举措等）方面的表现打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内继续留在公司工作的打算？
肯定会留，愿意与公司共同成长
大概率会留，暂时没有更好的选择
不确定，会观望外部机会
大概率不会，正在考虑离职
如果您考虑离职，最主要的原因可能是？（可多选）
薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大影响健康
家庭或个人原因（如异地、通勤等）
不认同公司管理或文化
行业其他企业有更优质的机会
您认为公司目前的工作安排是否能让您平衡好工作与个人生活？（1分完全不能，5分完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您提出的工作建议或反馈，是否能得到公司相关部门的及时回应与处理？
每次都能得到及时回应与妥善处理
大部分能得到回应，处理效果较好
很少得到回应，往往石沉大海
从未反馈过，不清楚反馈渠道
您认为公司在哪些方面的改进最能有效提升整体员工满意度？（可多选）
优化薪酬激励机制
完善晋升与人才培养体系
减轻不必要的工作负担
改善工作环境与后勤保障
提升管理层的领导能力
加强企业文化与团队凝聚力建设
对于提升团队工作体验与公司管理水平，您还有哪些具体的意见或建议？