您所在的岗位类别是
超市一线导购/收银人员
超市理货/仓储人员
超市基层管理岗（主管/领班）
超市中高层管理岗
超市职能支持岗（行政/人事/培训）
您在超市行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您近1年内参加过超市组织的培训总次数约为
0次（未参加过）
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您参加过的超市培训主要涵盖哪些内容
服务礼仪与沟通技巧
商品陈列与库存管理
收银操作与防损规范
食品安全与应急处理
营销活动执行与会员管理
团队协作与管理能力
新员工入职基础培训
您更倾向于接受哪种形式的培训
线下集中面授
线上录播/直播课程
在岗带教实操演练
线上线下混合式培训
外出参访交流学习
请对您最近参加的一次超市培训的整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前超市培训内容与实际岗位需求的匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您觉得目前超市培训存在的主要问题有哪些
内容脱离实际工作场景
培训形式单一枯燥
培训时间安排不合理
讲师专业度不足
缺乏培训后的效果跟进
培训频次不足/过多
没有明显问题
您是否有过填写企业内部在线调研问卷的经历
从未填写过
偶尔填写（每年1-3次）
经常填写（每年4-10次）
频繁填写（每年10次以上）
如果采用移动端在线问卷收集培训反馈，您对这种方式的接受程度如何（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线问卷开展培训评估的优势有哪些
填写不受时间地点限制
提交后数据自动统计效率高
匿名填写更敢表达真实想法
题目逻辑跳转更有针对性
可随时查看填写进度提醒
没有明显优势
您觉得一份用于培训评估的在线问卷，合适的填写时长应为
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以
哪些因素会影响您填写在线问卷的认真程度
问卷题目数量过多、篇幅过长
题目表述模糊难以理解
选项设置不全面不符合实际
需要填写过多个人敏感信息
填写后没有任何反馈或激励
无论什么情况都会认真填写
您是否愿意在培训结束后第一时间通过扫码填写反馈问卷
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您认为培训前的需求调研对提升最终培训效果的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训评估后，超市能在哪些方面做出改进
优化培训内容贴合岗位实际
丰富培训形式增加互动性
合理安排培训时间避开营业高峰
选拔更专业的内外部讲师
建立培训效果跟踪与落地机制
增加培训相关的激励措施
您认为问卷统计分析结果是否有必要向参训员工公开反馈
您对过往超市培训后反馈意见被采纳落实的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的培训评估问卷应该重点覆盖哪些维度
培训内容的实用性
讲师的授课水平
培训组织的服务保障
培训对实际工作的帮助
后续培训的需求建议
其他
对于超市未来的培训优化以及在线问卷形式的评估工作，您还有哪些其他的意见或建议？