您当前的灵活用工身份属于以下哪一类？
兼职人员
劳务派遣人员
项目制外包人员
平台零工从业者
退休返聘人员
其他灵活就业形式
您选择灵活用工形式的最主要原因是？
时间安排自由
可同时承接多份工作增加收入
作为过渡期的工作选择
希望积累不同行业的工作经验
暂无合适的全职岗位机会
其他原因
请对您当前灵活用工岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在当前灵活用工工作中，最关注哪些权益保障内容？
按时足额发放劳动报酬
工伤保险/意外保险配置
合理的工作时长与休息安排
必要的岗位技能培训
与正式员工同工同酬的待遇
清晰的工作任务与考核标准
其他
您所在的用工单位是否为您购买了符合规定的工伤保险或商业意外险？
是，已按规定购买
否，未购买任何相关保险
不清楚相关配置情况
您是否遇到过劳动报酬被拖欠、克扣的情况？
从未遇到
偶尔遇到（1-2次）
经常遇到（3次及以上）
请对您当前工作的时间灵活度进行评分（1分极不灵活，5分非常灵活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在灵活用工过程中曾遇到过哪些问题？
薪资结算不及时
工作任务边界模糊，被安排额外工作
缺乏岗位安全防护措施
没有明确的职业晋升通道
遇到劳动纠纷时维权困难
无法享受常规员工福利
未遇到明显问题
其他问题
当您与用工方产生劳动纠纷时，您通常会优先选择哪种解决方式？
直接与用工方沟通协商
向劳务派遣/外包平台反馈
向劳动监察部门投诉举报
申请劳动仲裁
选择主动离职，不做追究
其他方式
您向身边正在找工作的朋友推荐灵活用工岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前灵活用工市场最需要完善的是哪个方面？
健全相关劳动权益保障法律法规
明确用工方、平台方的权责划分
建立更便捷高效的维权通道
规范薪资结算与社保缴纳标准
为灵活就业人员提供更多技能培训资源
其他方面
您希望用工单位为灵活用工员工额外提供哪些支持？
免费的岗位技能培训
节日福利与员工关怀
清晰的岗位转正通道
弹性的排班选择机制
必要的交通、餐食补贴
心理疏导与压力缓解支持
其他支持
您未来1-2年的职业规划更倾向于以下哪种选择？
继续从事灵活用工工作
寻找稳定的全职工作岗位
依托积累的资源自主创业
暂时没有明确的规划
其他规划方向
请对您所在用工单位的灵活用工管理规范程度进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取灵活用工的岗位信息？
招聘类APP/网站
灵活用工服务平台
熟人朋友内推
企业官方招聘渠道
线下人力资源市场
社交媒体相关招聘群组
其他渠道
您每月通过灵活用工获得的收入大致在什么范围？
3000元及以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您的灵活用工收入占您个人月总收入的比例是多少？
30%及以下（仅作为副业补充）
31%-60%（为收入的重要组成部分）
61%-90%（为收入的主要来源）
100%（唯一收入来源）
关于优化灵活用工员工的工作体验与权益保障，您还有哪些其他的意见或建议？