您所在的岗位类型是
门店导购
门店店长
童装设计人员
仓储物流人员
电商运营人员
行政/人事支持人员
您在童装行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司通过问卷网AI功能发起的员工满意度相关调研
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，从未参与过
您认为使用智能化问卷工具收集反馈，对真实反映员工满意度的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统纸质或手动发放的调研形式，您觉得AI辅助生成的员工满意度问卷填写便捷度如何
便捷很多
略有提升
没有明显差别
不如传统形式方便
在过往参与的相关调研中，您认为哪些AI功能对提升调研体验有实际帮助
题目自动匹配岗位场景
填写逻辑智能跳转减少无效问题
匿名提交保障隐私安全
调研结果快速汇总反馈
移动端适配填写流畅
您对目前公司开展的员工满意度调研题目贴合童装行业工作实际的满意度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前员工满意度调研覆盖了哪些您关心的内容
薪酬福利合理性
排班与工作时长安排
岗位培训与成长空间
团队协作氛围
童装产品相关的工作支持
员工诉求响应效率
您认为调研收集到的员工满意度相关意见，后续在公司管理优化中的落地程度如何
大部分意见都有落地改进
少部分意见得到了回应
几乎没看到相关改进
不清楚后续情况
如果借助AI工具对员工满意度调研结果做分类分析，您认为这对加快管理问题响应速度的作用有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道完成员工满意度相关调研
微信小程序/移动端链接
企业内部系统推送
门店现场扫码填写
邮件发送问卷链接
您觉得目前童装门店/团队在员工关怀方面还有哪些可以提升的方向
优化销售提成与奖励机制
合理安排旺季加班与调休
增加童装产品知识与销售技能培训
完善新员工带教体系
畅通上下级沟通反馈渠道
丰富员工团队活动
您是否愿意在后续调研中，主动填写对工作改进的开放性建议
非常愿意，希望能推动实际改变
愿意，但要看反馈是否真的被重视
不太愿意，觉得填写了也没用
完全不愿意
您对问卷网AI功能生成的调研问卷问题表述清晰度的评价是？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能化调研工具在童装行业人力资源管理中，还可以拓展哪些应用场景
新员工入职适配度调查
门店服务培训效果评估
员工离职原因调研
内部岗位晋升意向收集
工作压力与心理健康摸排
您认为开展员工满意度调研的频率设置为多久一次比较合理
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现管理问题时开展
整体来看，您对公司目前应用智能化工具开展员工满意度相关工作的整体满意度打几分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化童装行业员工调研形式、提升团队工作体验，您还有哪些其他建议？