您目前在供应链领域的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的供应链岗位类型
采购管理
生产运营
物流配送
库存规划
供应链战略/咨询
其他
面对供应链突发断供风险时，您通常能保持冷静并快速制定应对方案的程度（1分=完全做不到，5分=完全可以做到）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当项目进度因上下游协同问题出现延误时，您的第一反应通常是
立即排查问题节点，主动沟通协调
等待上级指示后再行动
先追究相关方责任
感到焦虑，暂时无法理清思路
在高压的供应链工作场景中，您常出现的状态有哪些
注意力高度集中，效率提升
容易疲劳，睡眠质量下降
对细节的敏感度降低
情绪易烦躁，对同事耐心下降
能快速调整状态，不受明显影响
您认为自己对供应链各环节风险的预判能力如何（1分=非常弱，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否定期通过专业的心理测试了解自身的压力水平与心理状态
定期测试，主动关注
偶尔测试，遇到压力时才会做
从未测试过，但有兴趣了解
从未测试，也不感兴趣
您认为供应链从业者最需要具备的心理特质包括
抗压力
逻辑分析能力
跨部门沟通同理心
不确定性容忍度
快速决策力
细节敏感度
在需要同时处理多个供应链紧急任务时，您的多任务协调能力自评得分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出的供应链优化方案被质疑时，您通常会
拿出数据支撑，耐心解释方案逻辑
根据反馈快速调整优化方案
感到挫败，不想再主动提方案
直接反驳质疑，坚持自己的判断
您平时缓解供应链工作压力的方式有哪些
运动健身
和同行交流吐槽
学习专业知识提升掌控感
休闲娱乐放松
寻求专业心理咨询
其他
您对长期从事供应链相关工作的职业倦怠感程度（1分=完全没有倦怠，5分=倦怠感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为科学的心理测试对提升供应链团队管理效率的帮助程度
帮助很大，可以精准匹配岗位与人员特质
有一定帮助，可作为参考依据
帮助不大，实际工作更看重硬技能
完全没有帮助
结合您的供应链工作经历，您认为哪些心理特质对做好“供应链医生”（即供应链问题诊断与优化角色）最为重要？
在面对供应链数据不完整、信息不充分的决策场景时，您的心理承受能力自评（1分=非常焦虑无法决策，5分=可以从容基于现有信息做出最优判断）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业为供应链员工提供过哪些心理支持相关的举措
定期心理健康讲座
EAP员工援助计划
压力管理培训
合理的排班与休假制度
没有相关举措
其他
您认为自己在跨部门协同推进供应链项目时的情绪管理能力得分（1分=很差，经常被情绪影响沟通，5分=很好，始终保持理性沟通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有面向供应链从业者的专属心理测试工具，您是否愿意参与测试并获取个人特质报告
您对本次面向供应链从业者的心理相关研究还有哪些其他建议或想法？