您所在超市的门店规模
小型社区店（员工数 <20人）
中型标准店（员工数20-50人）
大型综合店（员工数50-100人）
超大型卖场（员工数> 100人）
您在超市的岗位层级
一线服务/收银/理货岗
班组/部门主管岗
门店运营管理岗
总部人力/行政岗
您是否参与过本超市组织的内部调研活动
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您通常通过哪种渠道接收到内部调研的通知
门店内部工作群通知
部门主管口头/线下告知
企业内部公告栏/办公系统推送
同事之间互相转告
您认为以下哪些问卷推广方式更容易触达一线超市员工
班前会集中说明后扫码填写
工作群内附填写说明的链接推送
休息区放置带二维码的宣传立牌
配套小额激励（如饮品券、积分）的定向推送
部门主管一对一提醒填写
请您对当前所在超市的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否收到过专门针对超市组织氛围的调研邀请
从未收到
收到过但未填写
收到过且完成填写
不确定是否为组织氛围相关调研
如果您未填写过往的组织氛围调研，主要原因是什么
没看到相关通知，错过填写时间
觉得题目太多，占用休息时间
担心填写的真实想法被泄露
认为填写后不会有实际改善
操作流程太复杂，不会填写
您认为有效的问卷分享场景有哪些
门店员工休息时段集中引导
新员工入职培训环节嵌入
月度员工例会现场推送
线上员工社群日常转发
员工活动现场设置填写点
您认为当前超市内部调研信息的触达及时程度如何（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动将和自身权益相关的内部调研问卷分享给同部门同事
非常不愿意
不太愿意
视调研内容而定
比较愿意
非常愿意
您认为在问卷推广过程中，最需要明确告知员工的信息有哪些
调研的匿名性与数据用途
填写所需的大致时长
调研结果的反馈与改进机制
是否有填写激励
调研结果对员工工作环境的实际影响
您对所在超市上下级沟通顺畅程度的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一线员工参与组织氛围调研的积极性整体如何
非常低，很少有人主动填写
比较低，需要反复提醒才会填写
一般，有激励就愿意填写
比较高，多数人会主动配合填写
非常高，大家都愿意表达真实想法
以下哪些激励方式最能提升您填写组织氛围调研的意愿
小额现金红包/购物卡
额外的调休/休息时长
门店公示调研改进结果
员工福利积分
无需额外激励，本身就愿意填写
您对所在超市同事之间协作氛围的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为如果优化问卷推广的通知方式，员工的参与率会有多大程度提升
几乎不会提升
提升10%以内
提升10%-30%
提升30%以上
对于超市组织氛围调研的传播与触达，您还有哪些具体的建议？