您目前所在的岗位类别是？
销售顾问
售后/服务人员
市场/运营支持
仓储/物流人员
门店管理岗
其他
总体而言，您对当前工作环境的满意程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响员工满意度的最主要因素是？
薪酬福利
工作氛围
管理方式
职业发展
工作强度
其他
您对目前薪酬福利体系的哪些方面比较关注？
基本工资水平
绩效奖金公平性
社保公积金缴纳
节假日福利
加班补贴
其他激励政策
您对直接上级管理方式的认可程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？
业绩指标过高
跨部门协作不畅
客户投诉处理
工作时间过长
流程繁琐
资源支持不足
您所在团队的沟通氛围如何？
开放顺畅，问题能及时反馈
基本顺畅，但偶有延迟
一般，存在信息不对称
沟通较少，问题易积压
氛围压抑，不愿表达
您希望公司在职业发展方面提供哪些支持？
清晰的晋升通道
专业技能培训
轮岗机会
导师带教机制
外部学习资源
内部竞聘机会
您对当前工作与生活平衡状况的评价如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有工作流程是否影响了日常任务完成效率？
流程清晰，效率很高
基本顺畅，效率尚可
一般，部分环节冗余
流程较复杂，影响效率
流程混乱，严重影响效率
以下哪些措施最有助于提升员工满意度？
优化薪酬激励
改善团队沟通
减轻无效加班
完善晋升机制
优化业务流程
加强人文关怀
从0到10分，您向朋友或同事推荐本公司作为工作选择的可能性有多大？
您认为公司对一线员工意见的重视程度如何？
非常重视，反馈后有改进
比较重视，部分问题能解决
一般，反馈后回应较慢
不太重视，很少有实质改进
完全不重视
您认为当前在员工关怀方面可以加强的内容有哪些？
节日关怀活动
心理健康支持
员工生日福利
困难帮扶机制
团建活动质量
弹性工作安排
您对目前办公环境、工具设备等硬件支持的满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司未来提升团队整体满意度是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没信心
结合您的实际工作体验，您认为提升员工满意度最需要优先改进的一件事是什么？
关于优化任务完成率、减少低效环节，您还有哪些具体建议？