您所在的岗位类型是？
IP设计/研发类
生产供应链类
门店运营/销售类
市场/品牌推广类
职能支持类（人力/行政/财务等）
其他
您在本潮玩企业的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否完整参与过公司过往发起的员工满意度相关调研？
每次都完整完成
大部分时候完成
偶尔完成
从未完成过
您之前未完成同类调研的最主要原因是？
题目太多/耗时太长
题目设计和自身工作关联度低
担心反馈内容泄露影响个人评价
认为填写后不会有实际改善
当时工作繁忙错过填写窗口期
从未遇到未完成的情况
请您对过往调研的页面加载流畅度进行评分（1分非常卡顿，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好的单页题目展示形式是？
一页仅展示1道题（逐题作答）
一页展示3-5道题（分模块展示）
一页展示所有题目（传统长问卷）
无明显偏好
若采用一页一题的逐题作答形式，您对完成整份调研的意愿程度打几分？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些设置能有效提升您的调研完成动力？
明确告知调研结果的落地改进计划
填写完成后发放小额积分/潮玩周边奖励
设置合理的填写时长提醒（如预计3分钟完成）
支持断点续答，中途退出可保留进度
题目内容紧密结合潮玩行业工作场景
其他
您认为一份面向潮玩从业者的调研，单份填写总时长控制在多久您最容易接受？
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8-10分钟
10分钟以上也可以接受
您希望员工满意度调研覆盖哪些核心维度？
薪酬福利与激励机制
工作氛围与团队协作
IP创作/业务开展的资源支持
职业发展与晋升通道
管理层沟通与反馈效率
工作与生活平衡情况
潮玩产品/项目的参与成就感
您对“调研题目表述通俗易懂、无专业晦涩术语”这一要求的看重程度打几分？（1分完全不在意，5分非常看重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若调研中设置开放题，您认为每道开放题的预期填写字数多少比较合适？
无字数限制，想写多少写多少
20字以内即可
20-50字
50-100字
不希望出现开放题
如果公司优化调研形式与内容后，您向身边同事推荐主动完成调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您更倾向于在哪个时间段收到调研填写提醒？
工作日上班开始后1小时内
工作日午休时段
工作日下班前1小时内
周末非工作时段
任意时段都可以
您认为以下哪些提醒方式最能让您注意到调研通知？
企业微信/钉钉工作消息弹窗
部门负责人在内部群同步提醒
公司内部公告栏/办公区海报提示
邮件正式通知
同事之间互相告知
您对“调研严格匿名、所有反馈不关联个人工号/姓名”这一保障的信任程度打几分？（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研结束后公司会公开员工满意度相关的改进成果，您希望多久公示一次进展？
调研结束后1个月内
每季度公示一次
半年度公示一次
年度公示即可
不需要公示
以下哪些潮玩行业特色的调研激励对您吸引力最大？
限量款潮玩盲盒抽奖资格
潮玩展会门票兑换券
公司IP周边定制礼盒
额外带薪调休半天
线下潮玩体验活动参与名额
现金红包/购物卡
您认为调研题目紧密结合潮玩岗位实际工作场景（如设计岗的创作自由度、门店岗的客流应对支持等），对提升您的认真作答程度有多大帮助？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升调研完成率、优化员工满意度调研的设计形式，您还有哪些其他建议？