您目前所在的影视行业岗位类型是
内容创作类（编剧/导演/策划等）
制作执行类（制片/场务/摄影/后期等）
宣发运营类（宣传/发行/商务等）
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您在影视行业的从业年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前参与的项目类型主要是
院线电影
网络剧/网络大电影
综艺/真人秀
短视频/微短剧
广告/宣传片
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐当前所在团队/公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对当前项目排期合理性的评价是
非常合理，节奏适中
比较合理，偶有赶工
一般，经常需要加班
不太合理，长期超负荷
完全不合理，节奏混乱
您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些
薪酬福利与付出不匹配
项目周期不稳定，作息不规律
团队沟通效率低，权责不清晰
创作/执行想法得不到尊重
职业发展路径不明确
工作环境与后勤保障不足
其他
请对您当前的薪酬福利匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否有明确的员工反馈收集渠道
有，且反馈能得到及时回应
有，但很少得到有效回应
没有正式渠道，只能私下沟通
完全没有相关渠道
以下哪些激励方式最能提升您的工作投入度
合理的加班补贴与调休机制
项目成果对应的奖金/分红
公开透明的晋升机制
专业技能培训与成长机会
主创署名权等职业荣誉认可
弹性的工作时间安排
其他
您对项目工作中跨部门协作效率的评价是
非常高效，对接顺畅
比较高效，偶有摩擦
一般，需要反复沟通
效率较低，经常出现推诿
效率极低，严重影响进度
请对您所在团队的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作体验问题产生过离职/换项目的想法
从未有过
偶尔有过，但未付诸行动
经常考虑，正在寻找新机会
已经确定要离开
您认为哪些措施可以有效提升问卷调研的完成率
缩短问卷长度，控制答题时间
采用一页一题的轻量化形式，降低答题负担
明确调研目的与数据用途，增强信任感
设置适当的答题激励
优化题目表述，避免模糊或重复问题
保证匿名性，消除答题顾虑
其他
您平均每次参与内部员工调研的完成情况是
每次都认真完整填写
大部分会完成，偶尔中途放弃
只填感兴趣的题目，其余跳过
基本不会参与填写
请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在项目是否为员工提供了必要的劳动权益保障（如社保、合同、工伤保障等）
保障非常完善
有基本保障，部分项目有缺失
保障不足，经常出现权益受损情况
完全没有相关保障
您认为当前影视行业职场环境最需要改善的方向是
规范用工制度，保障基本权益
建立合理的工时与薪酬体系
完善人才培养与晋升通道
减少无效内耗，提升创作空间
关注从业者心理健康，缓解职业焦虑
其他
关于提升团队管理效率与员工工作体验，您还有哪些具体的建议？