您所在的企业/机构目前拥有的连锁门店数量规模是？
10家及以下
11-50家
51-200家
201-500家
500家以上
您在连锁门店人才盘点工作中主要承担的角色是？
门店店长/店经理
区域运营负责人
总部HR/人才发展专员
培训发展负责人
数字化/系统运维人员
您所在企业开展连锁门店人才盘点的频率通常是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
每两年及以上一次
暂未形成固定周期
您在开展人才盘点时，目前主要采用哪种问卷/数据收集方式？
线下纸质表单收集后人工录入
通用在线问卷手动逐题创建
使用问卷网文本导入功能批量生成盘点问卷
企业内部HR系统自带模块
第三方专业人才测评系统
请对您当前使用的人才盘点数据收集方式的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在传统逐题创建人才盘点问卷的过程中，您常遇到哪些问题？
题目录入耗时长，重复工作量大
多门店题目版本不统一，易出错
选项格式调整繁琐，排版效率低
盘点维度更新后修改成本高
跨部门协作时内容同步困难
您是否了解或使用过支持批量生成题目的问卷创建工具？
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有一定了解
听说过但未实际使用
完全不了解
如果有工具能大幅缩短盘点问卷的创建时间，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）
在开展连锁门店人才盘点时，您通常需要收集哪些维度的信息？
员工基础岗位信息
岗位胜任力自评/他评
绩效表现与关键成果
培训需求与发展意愿
晋升潜力与储备建议
离职风险与留任意向
您单次人才盘点需要覆盖的门店员工人数大约是？
50人以内
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您认为问卷创建环节的效率对整个人才盘点项目进度的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷网文本导入功能在连锁门店人才盘点场景中，最可能带来哪些价值？
快速批量生成题目，缩短问卷制作周期
统一多门店盘点问卷标准，减少人为差错
支持盘点维度快速迭代，灵活调整题目
降低非技术人员的问卷制作门槛
便于沉淀标准化盘点题库，复用性强
如果使用文本导入方式创建盘点问卷，您最关注哪项使用体验？
题目识别准确率
支持的题型丰富度
导入后编辑修改的便捷性
格式容错能力
导入操作的步骤简洁度
您通常会以什么格式准备人才盘点的题目内容？
Word文档整理题目清单
Excel表格结构化整理题目与选项
直接在问卷平台逐题输入
参考历史盘点问卷复制修改
由业务部门提供零散素材后整合
在使用批量导入类功能创建问卷时，您曾遇到过哪些困扰？
格式要求严格，调整排版耗时
识别错误率高，需反复校对修改
不支持评分、NPS等复杂题型导入
导入后逻辑设置无法保留
缺少导入预览，出错后难定位
若通过规范的题目文本即可一键生成完整的人才盘点问卷，您对该能力的期待程度打几分？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人才盘点问卷从创建到正式发放，理想的准备时长应控制在多久以内？
30分钟以内
1-2小时
半天以内
1个工作日
2-3个工作日
除了基础的题目批量生成，您还希望文本导入相关能力支持哪些延伸功能？
自动识别并设置跳题逻辑
批量导入选项分值与计分规则
自动分类生成不同测评维度板块
支持历史题库一键匹配更新
导入后自动生成数据统计维度
您所在企业未来1年内是否有计划优化连锁门店人才盘点的数字化流程？
已有明确计划并正在推进
有初步规划，正在选型评估
有想法但暂未排期
暂无相关计划
结合您的实际盘点工作经验，您对问卷创建工具在人才盘点场景中的功能优化还有哪些具体建议？