您所在的岗位类型是？
专任教师
行政管理人员
后勤服务人员
教辅人员（如图书、实验、信息化等）
校领导班子成员
您在本校的工作年限是？
1年及以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您目前的用工性质是？
事业编制
合同制（校聘）
劳务派遣
退休返聘
其他
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学校提供的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中主要面临哪些压力来源？
教学/业务任务繁重
非教学类事务过多
学生管理难度大
家校沟通压力
职称晋升/职业发展压力
人际关系压力
薪酬与付出不匹配
其他
请对学校的办公与教学硬件设施（如办公设备、教室环境、网络条件等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学校提供的后勤保障服务（如食堂、安保、保洁、物资供应等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学校提供的专业发展与培训机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望学校在职业发展方面提供哪些支持？
外出学习与教研交流机会
校内师徒带教/业务指导
学历提升支持
职称申报辅导
管理能力培训
心理健康与压力管理培训
其他
请对您与直属领导之间的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门/教研组的团队协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校在重大决策过程中，对普通员工意见的重视程度如何？
请对学校的校园文化与人文关怀氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些？
节日/生日慰问
健康体检
工会文体活动
困难职工帮扶
子女入学/托育支持
心理关怀
暂未感受到相关关怀
请对学校在保障员工合理休息、避免无效加班方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能将本校推荐给身边正在求职的教育同行？（0分完全不可能，10分非常可能）
未来1年内，您是否有离开本校的打算？
完全没有
暂时没有
不确定
有一定考虑
已有明确离职计划
如果您考虑离开，主要原因可能是？
薪酬待遇偏低
工作压力过大
职业发展空间有限
管理方式不认同
人际关系不和谐
家庭/通勤原因
个人职业规划调整
暂无离开打算
您认为当前影响员工满意度提升的最关键因素是？
薪酬福利
工作负荷
管理公平性
职业发展机会
工作环境与氛围
领导支持与认可
请对学校管理层在倾听员工诉求、及时回应问题方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校目前最急需改进的一项管理或服务工作是什么？请简要说明。
关于进一步提升教职工工作体验，您还有哪些具体建议或意见？