您所在的单位/团队是否有使用数字化工具开展人员调研、测评的相关经验？
有，且使用频率较高
有，但仅偶尔使用
暂时没有，未来计划尝试
暂时没有，暂无相关计划
您当前所在组织的灵活用工人员规模大致处于以下哪个区间？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
暂未使用灵活用工人员
在开展灵活用工相关的人员测评时，您最关注以下哪些核心维度？
岗位技能匹配度
工作意愿与兴趣方向
时间适配灵活性
职业稳定性预期
薪酬接受度
团队协作适配性
如果借助标准化在线问卷工具开展灵活用工兴趣测评，您认为对提升人岗匹配效率的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷在在线调研、数据自动统计分析方面的相关功能？
非常了解，有过实际使用经验
比较了解，听说过核心功能
了解较少，仅知道名称
完全不了解
您认为一套成熟的灵活用工兴趣测评方案，需要包含以下哪些核心模块？
测评目标与适用场景界定
题目体系分层设计
答题逻辑跳转设置
数据回收与可视化分析
测评结果应用指引
隐私合规保障机制
在测评实施过程中，您更倾向于采用哪种渠道触达参与测评的灵活用工候选人？
企业内部招聘端口定向推送
第三方灵活用工平台分发
社交渠道（社群、朋友圈等）转发
线下场景扫码参与
多渠道组合分发
您对测评工具支持自定义题型、个性化页面配置的需求程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用飞书问卷搭建灵活用工兴趣测评，您认为以下哪些功能最具实用价值？
题目随机抽选减少刷题偏差
答题数据实时同步与导出
与飞书人事、招聘系统数据打通
多终端适配（手机、电脑均可答题）
无效答卷自动识别筛选
测评结果自动生成分析报告
您认为单次灵活用工兴趣测评的合理答题时长应控制在哪个范围？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您认为测评题目设计的科学性对最终灵活用工匹配效果的影响程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在测评方案落地实施过程中，您认为最容易遇到以下哪些问题？
候选人参与意愿低、答卷回收率不足
题目设计不合理导致测评结果失真
数据回收后缺乏有效分析方法
不同岗位测评标准难以统一
测评结果难以直接对接招聘决策
存在个人信息泄露的合规风险
您是否愿意参考成熟的实施指南来搭建适配自身需求的灵活用工兴趣测评？
非常愿意，可大幅降低搭建成本
比较愿意，会结合自身情况调整使用
一般，视指南内容实用性而定
不太愿意，更倾向于自主设计
您希望一份完善的灵活用工兴趣测评实施指南包含以下哪些内容？
不同行业/岗位的测评题目模板
测评全流程操作步骤拆解
常见问题与解决方案汇总
数据解读与结果应用方法
合规性注意事项说明
标杆企业实践案例参考
如果相关方案支持测评结果与灵活用工人员标签体系打通，实现人才的精准分类推荐，您对此功能的期待程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在组织未来1年内开展灵活用工兴趣相关测评的可能性有多大？
极高，已有明确计划
较高，正在筹备相关工作
一般，视业务需求而定
较低，短期内暂无相关安排
除了兴趣测评之外，您认为飞书问卷还可以支撑灵活用工管理中的哪些场景？
灵活用工人员入职信息登记
日常工作满意度调研
项目交付满意度评价
技能水平摸底测试
薪酬福利需求调研
离职原因回访
如果有成熟的、可直接复用的灵活用工兴趣测评模板，您向身边有相关需求的同行/朋友推荐使用的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
关于灵活用工兴趣测评方案的设计与实施，您还有哪些其他的需求或建议？