您所在的家居企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前家居企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司组织氛围中表现较好的方面有哪些
团队协作顺畅
上下级沟通顺畅
员工关怀到位
晋升机制公平
培训体系完善
工作弹性合理
企业文化认同度高
您认为当前公司组织氛围中亟待改善的方面有哪些
沟通效率低下
权责划分不清晰
考核机制不合理
员工意见反馈渠道不畅
跨部门协作壁垒高
工作压力过大
人才留存率低
您所在的企业是否开展过员工组织氛围相关调研
定期开展（每季度/半年/每年）
偶尔开展
从未开展过
不清楚
您接触过以下哪些在线调研/表单工具
金数据
问卷网
腾讯问卷
问卷星
飞书表单
企业微信表单
其他
您是否了解或使用过金数据的AI相关功能
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有一定了解
听说过但没使用过
完全不了解
如果使用智能AI工具辅助生成组织氛围调研问卷，您认为对提升问卷设计效率的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI功能在组织氛围调研中可以发挥哪些价值
快速生成贴合行业的调研题目
自动梳理题目逻辑减少无效问题
智能分析调研数据生成可视化报告
自动识别员工反馈中的核心痛点
适配不同岗位生成个性化调研题目
实时跟进调研进度提醒未填写人员
您认为在家居行业的组织氛围调研中，引入智能表单工具是否有必要
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您对金数据AI功能生成的家居行业调研题目贴合度的预期评分（1分非常不贴合，5分非常贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家居企业开展组织氛围调研时，最需要重点关注哪些维度
门店一线员工的工作体验
设计/销售岗位的压力状况
供应链部门的协作效率
后台职能部门的支持满意度
新员工融入情况
核心人才留存意愿
您认为组织氛围调研的频率设置为多久一次最为合理
每季度一次
每半年一次
每年一次
出现管理问题时临时开展
不需要固定频率
如果通过智能工具开展匿名组织氛围调研，您是否愿意真实表达自己的想法
完全愿意，相信匿名性
比较愿意，大部分问题会真实回答
不确定，视具体问题而定
不太愿意，担心信息泄露
完全不愿意
您认为调研结果的公开透明程度对后续组织氛围改善的影响程度（1分完全没影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往组织氛围调研效果不佳的主要原因有哪些
题目设计不合理，和实际工作脱节
调研过程不匿名，员工不敢说真话
调研结束后没有反馈和改进动作
题目太多填写负担重
数据分析太浅，找不到核心问题
调研覆盖人群不全
如果使用金数据开展内部组织氛围调研，您对最终调研效果的预期评分（1分预期很差，5分预期很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于通过数字化工具开展家居企业组织氛围调研，您还有哪些其他的建议或期待？